Om markvervraag te ontmoet, verbeter arbeid effektief, verhoog arbeid-inkomste en verhoog maatskappy effektief, gebaseer op die prinsipels van verspreiding volgens werk, meer werk, meer voordele, effektief prioriteit en regverdigheid, gekombineer met die werklike situasie van die maatskappy, word hierdie reël geformeer. Bestemming: om arbeidsgenote te verloor met goeie prestasie en almal te moeilik om harder en beter manier te werk.

1,

CNC punting masjien, CNC bending processing.

2,Basiese inhoud

1. Die werkvoorbeelder moet werkvoorbeeld regverdig en ongelukkig gebaseer word op die moeilikheid vlak van produktverwerking inhoud, toepassingsvoorwaardes en die werklike operatiewe vlak van operatore toewys. Op dieselfde tyd moet hulle kwaliteit prioriteite en voorwaardes verwerk aan operatore.

2. Operateurs moet in hulle aanbidding beperk word volgens daglike en maandelike werksskedule om die produksiequantiteit voltooi te word wat deur die werkskerm-onderhouer aangestel is.

3. For excess (relative to other teams, relative to production tasks) completed, settlement will be made in the form of performance-based pay, with no upper limit and encouragement for more work.

Performasie gebaseerde salary berekening metode:

1. Die eenheid prys van CNC punting masjien per uur is 13.00 yuan.

2. Die eenheid prys vir CNC bending is 13,50 yuan per uur.

3. Omskakel die daglike oorvloediging in werk uur en implementeer die maandelike akumulasie.

4. Maandelik uitwerking-gebaseerde salaris=opgemaakte werk uur * eenheid prys per uur.

3,

1. Alle gemaakte ontfouting moet die selfde toets plate gebruik om ontfouting te bend. Na die eerste werkspel voltooi, moet dit bevestig word deur die superior en kwaliteit inspeksie personeel, en geskenk word as kwaliteit voor verwerking. Deur die verwerking, moet die operator ooreenstemmende inspeksie aksies uitvoer by 'n frekwensie van elke 20 batches.

2. Bispels wat deur kwaliteit inspekters onderskryf en bevestig is, moet aparte plaas word, en enige kwaliteit defekte wat voorkom tydens verwerking is die verantwoordelikheid van die operator.

3. Na elke groot werk stukke voltooi word, word hulle voorgestuur vir kwaliteit inspeksie. Na die inspeksie deur die kwaliteit inspeksie personeel verbygaan, kan hulle teken en bevestig op die rapport. Na die inspeksie van hulle naam en datum, is die verslag waardeur vir prestasie, en dit is voorgestuur aan die supervisor op die einde van die dag se werk. Na die materiale registrasie teruggegaan elke dag, word dit voorgestuur aan die bestuurder afdeling vir hersiening, auditeer en die bestuurder afdeling van die salaris auditeer en bereken.

4. The compensation can only be settled after the quality of the workpiece is determined to be qualified through testing.

5. Produkte wat die inspeksie misluk, moet volgens verskillende situasies hanteer word:

(1) As die werksstuk gevind word om onkvalifiseer te word en moet herstel word, moet die operator verantwoordelik wees vir die herstelling, en die koste van herstelling moet deur die operator dra. Die voltooiingstyd moet nie opgelaat word nie.

(2) 2% van die werklede wat nie kan herstel word nie, kan aangewees word as normalde dra en dra. Vir werklede wat geskrywe word deur die herstel en die verwerking en die verwerking, moet die vergelde word gegegeword op die materialde kos van die werklede gegeword word op die voorstel van die werklede, volvolgens die voorstel van die skrappkompkompkompensasie.Indien die eerste stuk so goed bevbevbevestig word deur die handtektekenig van die waarde-insinsinsinsinsperspersperspersperspersperspersperspersperspersperspersperspers, die hoevede van defektige produkte en hulle skrapping gegeoooorsgebaseer word op die materialde kos van hoeveelheid van defektiewe produktskrap moet deur beide die kwaliteit inspeksie personeel en die operator dra). Basies op die skrap vorm wat deur die staat metal werkskerm uitgevoer is, onderskryf deur die kwaliteit inspeksie personeel en bevestig deur die supervisors op alle vlakke, sal die statistiese personeel dit opsomming en onderskryf aan die bestuurder afdeling by die einde van die maand. Die operator en kwaliteit inspeksie personeel sal kompenseer vir die hoeveelheid en dit van hulle maandelike salary af.

(3) Vir produkte wat kwaliteit inspeksie misluk, moet 'n beperk van 5 yuan per batch aanwend word. Die kwaliteit inspektor moet NG of in die raporteer herstel word en 'n onverstandige produkt verwerking vorm uitgegee word. Na die opsomming van die statistiese personeel, moet dit van die maandelike prestasie van die operator afgewys word.

(4) Die operator is nie verantwoordelik vir enige defekte of skrap veroorsaak deur foute in die proses tekening nie.

(5) Vir voovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoovoorswerp deur die volvolgendeproses of kliërs tertergegee deuvolvolvolgendeproses of kliërs, die kwaliteinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsdepartdepartegde moet 50% van die regregof of die regregregregregregregregregregte dra, en die ekonomiekoansresprespresprespresprespresprespresponsigheid vir die voovoovoorswerp bor deur die prodproduurder; die produurder moet 50% van die regregstel of die skrskroop-resprespresponsigheid dra, Die maatskappy moet die sodanige hoeveelheid besluit.

(6) Trekkbare defektiewe produkte moet deur die betrokke partye dra, en die hoeveelheid hersteling en skrapping moet in 'n sekere proporsie vergelyk word. Vir produkte wat nie agtervolg is nie, moet die hoeveelheid hersteling en skrapping gelyk gedeel word deur die prestasie gebaseerde personeel en uitgedeel word van die maandelike opgelyking.

(7) A certain amount of normal loss is allowed for different batches of products without deducting any fees.

4、 Implementation Responsibility

1. Werkskerm personeel en operators moet voldoen bestaande produksie bestuurder reëls en regulasies. Om effektuur-gebaseerde betaling te bevestig en sy implementasie te bevestig, moet hulle elkeen hul eie verpligtighede en verpligtighede volgens hulle respektiewe benodigte uitvoer, terwyl hulle ook die 7S van hul werksgebied en veilig, siviliseerde en rein

2. Operateurs werk en proses volgens tegniese benodigte soos produksieraporte, kalibreerde werksdeel inhoud, inherende kwaliteit en werk instruksies.

3. The production report should have neat and clear handwriting, be used properly, and the transmitted work data should not be altered. If it is changed due to reasons, it must have the signature date of the person who changed it, otherwise it is invalid. Operators must truthfully fill out production reports. For fraudulent personnel, a penalty of 100 yuan per occurrence will be imposed, and the piece rate salary for the day will not be calculated. Repeated offenders will be given double penalties and their performance qualifications will be revoked.

4. Newly hired employees shall be paid according to the determined hourly wage amount and attendance regulations; Na die drie maande waarskynlike tyd verloop en verbygaan die oorskynlike tyd, sal die voorskynlikheid volgens regulasies gebruik word.

5、 Salary guarantee

Die effektiviteit het baie verbeter na prestasie. In die produksie situasie waar staat metal bevele versadig word, kan die bending verwerking spoed nie hou op met die produksie effektiviteit van CNC punching en shearing masjiene. Daarom kan CNC punching in 'n staat van wagting vir werk verskyn. Daarom, gebaseer op die tekniske vlak van CNC punting, sal 'n garanteerde salary uitgevoer word.

Performasie-personeel kan slegs garanteerde salaris ontvang wanneer hulle produksie nie met die verwerkingspoed kan hou nie, en hulle moet vastig voldoen met werkskerm bestuurders.

2. Performance personnel who are assigned to other workshops for assistance and overtime due to less work in this workshop will be paid based on their guaranteed salary plus their overtime pay (as an auxiliary worker).

3. In die produksie-proses sal die minimum salaris gekanselleer word vir personeel wat in bedrog aankom en nie saamstig met produksie nie.

4. Minimum salaris betaling standaard:

a. Experienced in CNC punching, capable of processing various parts, and prioritizing difficult sample products. Resolutely obeying superior management with a guaranteed salary of 2500 yuan.

b. Om 'n paar erfaring in CNC-punting te hê, waarskynlik in die verwerking van verskeie dele van die maatskappy, wat aktief met werk saamstig, met 'n garanteerde salaris van 2300 yuan.

c. Die wat in ons maatskappy grootgeword het en 'n paar erfaring in CNC punting het en werk in CNC punting vir minder as 'n jaar, het 'n garanteerde salaris van 2000 yuan.

6,Vir die produksie van voorbeelde produkte, omdat dit 'n nuwe produkt is wat hoër tegniese kunstenaars van operators nodig, sal ooreenstemmende salangskompensasie gegee word gebaseer op die moeilikheid vlak en die aanhouding van werkers teen werk. Vir die wat ernstig werk, sal die salangskompensasie gelyk wees aan wat van die versameling personeel en die prestasie van die dag. As twee masjiene op dieselfde tyd uitvaar, sal die prestasie salang van die vorige dag gebruik word as die benchmark.

7, Terugkeer

1. Full attendance bonus of 100 yuan, excluding sick leave, marriage leave, and funeral leave;

2. Arbeidskapperspektive gebaseerde betaling is gelyk aan die eenheid prys van werksuur wat deur die oorsaaklike quantiteit plus die oorsaaklike bonus vermenigvuldig is:

3. In order to encourage more work, more pay, and widen the gap in performance-based pay, the company will once again reward employees who exceed their working hours:

1) Arbeidswerkers wat 227-239 werk uur in die huidige maand opgemaak het, sal elke keer 'n bonus van 100 yuan ontvang;

2) Employees who have accumulated 239-251 working hours in the current month will receive a bonus of 300 yuan each time;

3) Employees who have accumulated 251 or more working hours in the current month will receive a bonus of 600 yuan each time;

4) Arbeidskappers word slegs toegelaat om 2 dae af te neem, oorvloedig wat as absenteeis aangestel word, behalwe tydelike oortyd aanpassings.