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Am achten Tag des ersten Mondmonats im 2019 begann EMAR Hardware mit großem Erfolg mit dem Bau, und der Geschäftsführer hielt eine Rede
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Am achten Tag des ersten Mondmonats im 2019 begann EMAR Hardware mit großem Erfolg mit dem Bau, und der Geschäftsführer hielt eine Rede

Freigabezeit:2024-11-14     Anzahl der Ansichten :


Am achten Tag des ersten Mondmonats im 2019 begann EMAR Hardware mit großem Erfolg mit dem Bau, und der Geschäftsführer hielt eine Rede(pic1)Am achten Tag des ersten Mondmonats im 2019 begann EMAR Hardware mit großem Erfolg mit dem Bau, und der Geschäftsführer hielt eine Rede(pic2)

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Hallo alle!

Wir wünschen allen ein frohes chinesisches Neujahr! Die meisten von uns sind bereits Tausende von Meilen zurückgelegt. Ich möchte allen meinen aufrichtigen Dank aussprechen, dass sie pünktlich zurückgekommen sind, um an den bahnbrechenden Aktivitäten des Unternehmens teilzunehmen.

2018 ist vorbei. Unabhängig von Ruhm, Ruhm, Scheitern oder Unzulänglichkeiten, lassen Sie uns sie beiseite legen und von einem neuen Ausgangspunkt neu beginnen. An diesem schönen Tag der Arbeit, für das brandneue Jahr 2019, habe ich folgende Anforderungen:

Erstens muss jeder die strategische Planung und den Aktionsplan des Unternehmens entschlossen umsetzen, den Einsatz, das einheitliche Handeln und die einheitliche Ressourcenmobilisierung vereinheitlichen, denn im 2019 können wir uns nur der "Unsicherheit" sicher sein. Angesichts dieser Unsicherheit können wir nur die Sicherheit unserer Führungs- und Handlungsfähigkeit gewährleisten. Ich hoffe, dass die Arbeit jeder Abteilung strikt dem Plan des Unternehmens folgt und nach den Bedürfnissen der Kunden fährt.

Als nächstes kommt das Produkt, das Produkt und das Produkt. Das Produkt ist unsere Kugel, und Marketing ist wie eine Waffe. Egal wie gut die Waffe ist, sie hat keine Kraft ohne ausgezeichnete Kugeln. Das Wichtigste, was vor uns liegt, ist, die Produkte, die Kunden brauchen, das ultimative zu machen und die am besten geeignete Wirtschaftlichkeit zu erreichen. Dieser kurze Satz vermittelt drei Informationen: Erstens müssen wir Produkte entwickeln, die den Bedürfnissen des Marktes oder der Großkunden entsprechen, die Umwandlungsrate der Produktentwicklung verbessern, vermeiden, zu viele Produkte mit sehr wenigen Verkäufen zu entwickeln und extrem niedrige Produktumwandlungsraten zu erreichen, was eine riesige Verschwendung von Ressourcen ist; Die zweite besteht darin, den Entwicklungszyklus des Produkts zu verkürzen, alle Forschung und Entwicklung zu priorisieren und das Auftreten vieler Produktqualitäts-, Prozess- und Ausrüstungsprobleme während der Massenproduktion zu vermeiden, nachdem die Probe in Ordnung ist, was die Massenproduktion verhindern und die ausgezeichnete Produkteinführungszeit verzögern kann; Drittens ist die Produktentwicklung die erste Quelle der Kosten- und Effizienzkontrolle, und Unternehmen müssen mehr Ressourcen in die Produktentwicklung investieren. Im 2019 müssen alle Abteilungen ihren Personalbestand reduzieren. Nur in der Entwicklung müssen wir Investitionen erhöhen. Wir verstehen zutiefst, dass es ohne Forschung und Entwicklung keine Zukunft und ohne Forschung und Entwicklung keine Kernwettbewerbsfähigkeit gibt. Der dritte besteht darin, die Organisation und herausragende Persönlichkeiten zu aktivieren. Kern des Unternehmensmanagements ist das Problem der Menschen, und hinter den Menschen das Problem der Mechanismen. Hinter Mechanismen steht die Bewertung und Abrechnung der Wertschöpfung. Im 2019 haben wir unsere Managementhierarchie komprimiert, viele Zwischenverbindungen eliminiert und horizontale Abteilungen reduziert, um die Kommunikationskosten zu senken. Überbrückung der Grenzen zwischen den Abteilungen; Wir integrieren profitbezogene Abteilungen und etablieren ein unabhängiges Business Responsibility-System, das allgemein als Amoeba-Modell bezeichnet wird. Unabhängig davon, wie wir es nennen, besteht der Kern darin, eine Plattform zu schaffen, auf der jeder der Chef ist, so dass exzellente Value Creators höhere Renditen erhalten und diejenigen, die keinen Wert schaffen können, aus ihren Positionen eliminiert werden können. Denn der einzige Wert, den du hast, ist, Wert zu schaffen, sonst hast du keinen Wert.

Liebe Freunde, wir alle tragen die Anweisungen unserer Eltern und die Erwartungen unserer Kinder. Wir sind zurück auf die Plattform der beruflichen Entwicklung, und wir streben gemeinsam. Wir krempeln die Ärmel hoch und arbeiten hart zusammen. Wir freuen uns darauf, in einem Jahr der Stolz unserer Eltern, der Maßstab unserer Kinder und der Stolz unserer Freunde zu werden.

Los, meine Freunde! Das Horn der Ladung hat geklungen, und eine glänzende Zukunft wartet auf uns, um gemeinsam zu erkunden. Meine Freunde, wir freuen uns darauf, die Früchte des Glücks zu ernten, wenn der Frühling kommt und Blumen ein Jahr später blühen.

Vielen Dank an alle!