Turunõudluse rahuldamiseks, tööjõu tõhususe parandamiseks, töötajate sissetuleku suurendamiseks ja ettevõtte tõhususe suurendamiseks, mis põhineb töö järgi jaotamise põhimõtetel, rohkem tööd, rohkem kasu, tõhususe prioriteedi ja õigluse põhimõtetel koos ettevõtte tegeliku olukorraga, on see reegel sõnastatud. Eesmärk: autasustada töötajaid heade tulemustega ning julgustada kõiki rohkem ja paremini töötama.

1,Kohaldatavad objektid

CNC pungimine masin, CNC painutamine töötlemine.

2,Põhisisu

1. Töökoja juhendaja peaks jaotama tööülesanded mõistlikult ja erapooletult, lähtudes toote töötlemise sisu raskusastmest, seadme seisundist ja ettevõtjate tegelikust tegevustasemest ning selgitama ettevõtjatele kvaliteediprioriteete ja töötlemise ettevaatusabinõusid.

2. Käitajad peavad olema piiratud iga päev- ja igakuiste tööplaanide kohaselt, et täita töökoja järelevalve poolt määratud tootmiskogus.

3. täidetud ülejäägi (võrreldes teiste meeskondadega, võrreldes tootmisülesannetega) puhul tehakse arveldus tulemuspõhise tasu vormis, ilma ülempiiri ja julgustuseta rohkem tööd tegema.

Tulemuspõhine palga arvutamise meetod:

1. CNC pungimismasina ühikuhind tunnis on 13,00 jüaani.

2. CNC painutamise ühikuhind on 13,50 jüaani tunnis.

3. Teisendada päevane ülejääk töötundideks ja rakendada igakuist akumuleerimist.

4. Kuupõhine töötasu = akumuleeritud töötunnid * ühikuhind tunnis.

3,Tööriista kvaliteet

1. Kogu vormi silumine peab kasutama sama katseplaadi painutamiseks silumine. Pärast esimese töödeldava detaili lõpetamist peab see olema kinnitatud kõrgema ja kvaliteedikontrolli töötajate poolt ning allkirjastatud kvalifitseeritud enne töötlemist. Töötlemise ajal peab operaator teostama vastavaid kontrolltoiminguid sagedusega iga 20 partii.

2. Kvaliteediinspektorite allkirjastatud ja kinnitatud proovid tuleb paigutada eraldi ning töötlemise käigus ilmnevad kvaliteedidefektid on käitaja vastutusel.

3. Pärast iga töödeldavate detailide partii valmimist esitatakse need kvaliteedikontrollile. Pärast kontrolli läbimist kvaliteedikontrolli töötajate poolt saavad nad aruandele alla kirjutada ja kinnitada. Pärast oma nime ja kuupäeva allkirjastamist on aruanne tulemuslikkuse arveldusdokument, mis esitatakse tööpäeva lõpus juhendajale. Pärast materjali registreerimist iga päev tagastatakse see juhtimisosakonnale läbivaatamiseks, auditeerimiseks ning juhtimisosakond auditeerib ja arvutab palka.

4. kompensatsiooni saab määrata alles pärast seda, kui töödeldava detaili kvaliteet on testimise teel kvalifitseeritud.

5. Tooteid, mis ei läbi kontrolli, käsitletakse erinevates olukordades:

(1) Kui töödeldav detail ei ole kvalifitseeritud ja vajab parandamist, vastutab remondi eest käitaja ning remondikulud kannab käitaja.

(2) 2% parandamatutest detailidest, mida ei ole võimalik parandada, võib pidada tavaliseks kulumiseks. Remondi ja töötlemise käigus lammutatud detailide puhul makstakse hüvitis materjalikulude alusel vastavalt lammutamise hüvitise põhimõttele. (Kui esimene tükk on kvaliteedikontrolli töötajate allkirjaga kinnitatud, kannab käitaja defektsete toodete koguse ja nende lammutamise eest, mis on põhjustatud käitaja ebaõigest käitamisest ja massitootmise ebaõigetest kontrollpunktidest; kui esimene tükk on inspektori allkirjastatud ja on defektne toode lammutamise koguse kannab nii kvaliteedikontrolli personal kui ka käitaja). Lehtmetallitöökoja väljastatud vanametalli vormi alusel, mille on allkirjastanud kvaliteedikontrolli töötajad ja mille on kinnitanud järelevalveasutused kõikidel tasanditel, teevad statistikatöötajad kokkuvõtte ja esitavad selle kuu lõpus juhtimisosakonnale, mille eest kompenseerivad ettevõtja ja kvaliteedikontrolli töötajad ning arvavad selle maha oma igakuisest palgast.

(3) Kvaliteedikontrolli läbikukkumiseta toodete puhul kohaldatakse piirmäära 5 jüaani partii kohta. Kvaliteediinspektor märgib aruandes maagaasi või parandatava toote kõrvaldamise mittevastava vormi. Pärast statistikatöötajate kokkuvõtet arvatakse see ettevõtja igakuisest tulemustalgast maha.

(4) Käitaja ei vastuta protsessijooniste vigadest põhjustatud vigade või lammutamise eest.

(5) Järgmise protsessi või kliendi poolt partii defektide tõttu tagastatud toodete puhul kannab kvaliteedikontrolli osakond 50% remondi- või lammutamisvastutusest ning majandusliku vastutuse hüvitamise eest kannab tootja. Remonditud töödeldavate detailide puhul vastutavad remondi- või lammutamisvastutuse eest asjaomased osapooled või painutamise eest vastutavad ning parandustunnid lahendatakse. Kaks eespool nimetatud üksust vastutavad lammutatud partii defektide eest täielik hüvitis 1000 jüaani või vähem, 50% tooraine hüvitisest üle 1000 jüaani, kuid vähem kuid 4000 jüaani, ning tootmisüksus teeb ettepaneku lammutamise suuruse ja trahvi nende eest ületamise.

(6) Jälgitavad defektsed tooted kannavad asjaomased pooled ning remondi ja lammutamise summa hüvitatakse teatud proportsioonis. Jälgitamata toodete puhul jagatakse remondi ja lammutamise summa võrdselt tulemuspõhiste töötajate vahel ning arvatakse igakuisest arveldusest maha.

(7) Erinevate tootepartiide puhul on lubatud teatav tavapärane kahju ilma tasusid maha arvamata.

4,Rakendamise vastutus

1. Töökodade töötajad ja ettevõtjad peavad järgima olemasolevaid tootmisjuhtimise eeskirju ja eeskirju. Tulemuspõhise tasu edendamiseks ja selle rakendamise tagamiseks peavad nad igaüks täitma oma kohustusi ja kohustusi vastavalt oma nõuetele, tagades samal ajal oma tööpiirkonna 7S ning rakendades ohutut, tsiviliseeritud ja puhast tootmist.

2. operaatorid töötavad ja töötlevad vastavalt tehnilistele nõuetele, nagu tootmisaruanded, kalibreeritud töödeldava detaili sisu, omane kvaliteet ja tööjuhised.

3. Tootmisaruandel peab olema puhas ja selge käekiri, seda tuleb nõuetekohaselt kasutada ning edastatud tööandmeid ei tohi muuta. Kui seda muudetakse põhjustel, peab sellel olema muutnud isiku allkirja kuupäev, vastasel juhul on see kehtetu. Ettevõtjad peavad tõepoolest täitma tootmisaruanded. Pettuste töötajate puhul määratakse karistus 100 jüaani sündmuse kohta ja päeva töötasu ei arvestata. Korduvatele rikkujatele määratakse topeltkaristus ja nende tulemuslikkuse kvalifikatsioon tunnistatakse kehtetuks.

4. äsja tööle võetud töötajatele tasutakse vastavalt määratud tunnipalga suurusele ja kohaloleku eeskirjadele; Pärast kolmekuulise katseaja lõppu ja hindamise läbimist rakendatakse tulemusi vastavalt määrustele.

5,Palgagarantii

Tõhusus on pärast jõudlust oluliselt paranenud. Tootmisolukorras, kus lehtmetalli tellimused on küllastunud, ei suuda painutamise töötlemise kiirus sammu pidada CNC pungimine- ja lõikamismasinate tootmise efektiivsusega. Seetõttu võib CNC pungimine ilmuda ootamise seisundis. Seetõttu, lähtudes CNC pungimise tehnilisest tasemest, antakse välja garanteeritud palk.

Töötajad saavad garanteeritud palka ainult siis, kui nende tootmine ei suuda töötlemiskiirusega sammu pidada ja nad peavad kindlalt järgima töökoja juhtimise korda.

2. Töötajatele, kes on määratud teistesse töötubadesse abi- ja ületunnitööde eest vähese töö tõttu selles töötoas, makstakse tagatud palga alusel, millele lisandub ületunnitöötasu (abitöötajana).

3. Tootmisprotsessis tühistatakse miinimumpalk töötajatele, kes tegelevad pettusega, lõdvestuvad ja ei tee tootmisega koostööd.

4. Minimaalse palga maksmise standard:

a. Kogenud CNC pungimises, võimeline töötlema erinevaid osi ja seadma prioriteediks raskeid proovitooteid. Järgides otsustavalt kõrgemat juhtkonda, garanteeritud palka 2500 jüaani.

b. omades mõningaid kogemusi CNC pungimises, oskavad töötleda ettevõtte erinevaid osi, tehes aktiivset koostööd tööga, garanteeritud palgaga 2300 jüaani.

c. Neil, kes on meie ettevõttes üles kasvanud ja kellel on mõningaid kogemusi CNC pungimises ja kes on töötanud CNC pungimises vähem kui aasta, on garanteeritud palk 2000 jüaani.

6,Proovitoodete tootmiseks, kuna see on uus toode, mis nõuab kõrgemaid tehnilisi oskusi ettevõtjatelt, vastav palga hüvitis antakse põhineb raskusaste ja suhtumine töötajate töö suhtes. Neile, kes töötavad tõsiselt, palga hüvitis on võrdne proovivõtmise personali ja tulemuslikkuse personali päev. Kui kaks masinat valim samal ajal, tulemuslikkuse palga eelmisel päeval kasutatakse võrdlusalusena.

7,Tasud

1. täielik kohalolekutoetus 100 jüaani, välja arvatud haiguspuhkus, abielupuhkus ja matusepuhkus;

2. Töötaja tulemuspõhine palk võrdub töötundi ühikuhinnaga korrutatud ülemäärase kogusega pluss ületunnitööpreemia:

3. Et soodustada rohkem tööd, rohkem palka ja suurendada erinevust tulemuspõhises palgas, autasustab ettevõte taas töötajaid, kes ületavad oma tööaega:

1) Töötajad, kes on jooksval kuul kogunenud 227-239 töötundi, saavad iga kord 100 jüaani boonuse;

2) Töötajad, kes on jooksval kuul kogunenud 239-251 töötundi, saavad iga kord 300 jüaani boonuse;

3) Töötajad, kes on jooksval kuul kogunenud 251 või rohkem töötundi, saavad iga kord boonuse 600 jüaani;

4) Töötajal on lubatud võtta ainult 2 puhkepäeva, mille ületamist loetakse puudumiseks, välja arvatud ajutised ületunnitööd.