Markkinoiden kysynnän tyydyttämiseksi, työvoiman tehokkuuden parantamiseksi, työntekijöiden tulojen lisäämiseksi ja yrityksen tehokkuuden parantamiseksi työn mukaan tapahtuvan jakelun periaatteiden perusteella, enemmän työtä, enemmän etuja, tehokkuuden prioriteettia ja oikeudenmukaisuutta yhdistettynä yrityksen todelliseen tilanteeseen, tämä sääntö muotoillaan. Tarkoitus: Palkitsemalla työntekijöitä hyvällä suorituskyvyllä ja kannustamalla kaikkia työskentelemään kovemmin ja paremmin.

1,Sovellettavat esineet

CNC lävistys kone, CNC taivutus käsittely.

2,Perussisältö

1. Työpajan valvojan tulisi kohdentaa työtehtävät kohtuudella ja puolueettomasti tuotteen käsittelysisällön vaikeustason, laitteiden kunnon ja toimijoiden todellisen operatiivisen tason perusteella ja samalla selittää toiminnanharjoittajille laatuprioriteetit ja käsittelyn varotoimet.

2. Toimijoiden läsnäolo rajoitetaan päivittäisten ja kuukausittaisten työaikataulujen mukaisesti korjaamon valvojan määräämän tuotantomäärän täyttämiseksi.

3. Ylijäämästä (suhteessa muihin tiimeihin, suhteessa tuotantotehtäviin) päätetään suoriteperusteisena palkkana, ilman ylärajaa ja kannustusta työhön.

Suoritusperusteinen palkanlaskentamenetelmä:

1. CNC-lävistyskoneen yksikköhinta tunnissa on 13,00 yuania.

2. CNC-taivutuksen yksikköhinta on 13,50 yuania tunnissa.

3. Muunna päivittäinen ylimääräinen työaika ja toteuta kuukausittainen kertyminen.

4. Kuukausittainen tulospohjainen palkka = kertynyt työaika * yksikköhinta tunnilta.

3,Työkappaleen laatu

1. Kaikissa muottien virheenkorjauksessa on käytettävä samaa testilevyä taivutukseen. Ensimmäisen työkappaleen valmistumisen jälkeen se on vahvistettava korkeamman ja laadun tarkastushenkilöstön toimesta ja allekirjoitettava päteväksi ennen käsittelyä. Käsittelyn aikana käyttäjän on suoritettava vastaavat tarkastustoimet 20 erän välein.

2. Laatutarkastajien allekirjoittamat ja vahvistamat näytteet on sijoitettava erikseen, ja käsittelyn aikana ilmenevät laatuvirheet ovat toiminnanharjoittajan vastuulla.

3. Kun jokainen työkappale-erä on valmis, ne toimitetaan laaduntarkastukseen. Kun laatutarkastushenkilöstö on läpäissyt tarkastuksen, he voivat allekirjoittaa ja vahvistaa raportin. Allekirjoitettuaan nimensä ja päivämäärän, raportti on suorituskuitti, ja se toimitetaan esimiehelle työpäivän lopussa. Kun materiaalirekisteröinti palautetaan päivittäin, se toimitetaan johdon tarkastettavaksi, auditoitavaksi ja johto tarkastaa ja laskee palkan.

4. Korvaus voidaan ratkaista vasta, kun työkappaleen laatu on määritetty hyväksyttäväksi testaamalla.

5. Tuotteet, jotka eivät läpäise tarkastusta, on käsiteltävä eri tilanteissa:

(1) Jos työkappale todetaan kelpaamattomaksi ja sitä on korjattava, on toiminnanharjoittaja vastuussa korjauksesta ja korjauskustannuksista vastaa toiminnanharjoittaja.

(2) Korjauksen ja käsittelyn aikana romutettavista työkappaleista 2 prosenttia voidaan pitää normaalina kulumisena. Korjauksen ja käsittelyn aikana romutettavista työkappaleista korvaus suoritetaan työkappaleiden materiaalikustannusten perusteella romutuskorvauksen periaatteen mukaisesti. (Jos ensimmäinen kappale vahvistetaan laaduntarkastushenkilöstön allekirjoituksella, toiminnanharjoittajan on vastattava viallisten tuotteiden määrästä ja niiden romuttamisesta aiheutuneesta virheellisestä toiminnasta ja massatuotannon epätarkkoista tarkastuspisteistä. Jos ensimmäinen kappale on tarkastajan allekirjoittama ja se on viallinen tuote, tuotteen romuttamisen määrästä vastaavat sekä laaduntarkastushenkilöstö että toiminnanharjoittaja). Laatutarkastuksen henkilöstön allekirjoittaman ja kaikkien tasojen esimiesten vahvistaman levykorjaamon romulomakkeen perusteella tilastohenkilöstö laatii yhteenvedon ja toimittaa sen johtoosastolle kuukauden lopussa, jolloin toiminnanharjoittaja ja laaduntarkastushenkilöstö korvaavat summan ja vähentävät sen kuukausipalkastaan.

(3) Tuotteisiin, jotka eivät ole laaduntarkastuksessa, sovelletaan 5 yuania erää kohti. Laatutarkastajan on ilmoitettava maakaasu tai korjattava raportti ja annettava vaatimustenvastaisen tuotteen hävittämislomakkeen. Kun tilastohenkilöstö on tehnyt yhteenvedon, se on vähennettävä toimijan kuukausittaisesta suorituspalkasta.

(4) Käyttäjä ei vastaa prosessipiirustusten virheistä johtuvista virheistä tai romutuksesta.

(5) Seuraavan prosessin tai asiakkaiden erävikojen vuoksi palauttamien tuotteiden osalta laaduntarkastusosasto vastaa 50% korjaus- tai romutusvastuusta ja taloudellinen vastuu korvauksesta on tuottajalla. Tuottaja vastaa 50% korjaus- tai romutusvastuusta ja taloudellinen vastuu korvauksesta on kannettava. Korjatuista työkappaleista korjauksesta vastaavat asianosaiset tai taivutuksesta vastaava henkilö ja korjausajat on ratkaistava. Kaksi edellä mainittua yksikköä ovat vastuussa. Romutetuista erävikoista romutussumman täysi korvaus on enintään 1000 juania, 50% yli 1000 juania, mutta alle 4000 juania, ja tuotantoyksikkö ehdottaa romutussummaa ja sakkoa yli 4000 yuania ylittävistä raaka-aineista. Yritys päättää seuraamuksesta.

(6) Jäljitettävissä olevat vialliset tuotteet ovat asianosaisten vastuulla, ja korjauksen ja romutuksen määrä korvataan tietyssä suhteessa. Jäljitettävissä olevien tuotteiden osalta korjaus- ja romutusmäärä jaetaan tasan tulosperusteisen henkilöstön kesken ja vähennetään kuukausittaisesta korvauksesta.

(7) Eri tuoteerien osalta sallitaan tietty määrä tavanomaista tappiota vähentämättä mitään maksuja.

4,Täytäntöönpanovastuu

1. Työpajan henkilökunnan ja toimijoiden on noudatettava olemassa olevia tuotannon johtamissääntöjä ja määräyksiä. Suoritusperusteisen palkan edistämiseksi ja sen täytäntöönpanon varmistamiseksi heidän on kunkin suoritettava omat tehtävänsä ja tehtävänsä omien vaatimusten mukaisesti, samalla kun he varmistavat työskentelyalueensa 7S ja toteuttavat turvallista, sivistynyttä ja puhdasta tuotantoa.

2. Operaattorit toimivat ja käsittelevät teknisten vaatimusten, kuten tuotantoraporttien, kalibroidun työkappaleen sisällön, luontaisen laadun ja työohjeiden mukaisesti.

3. Tuotantoraportissa tulee olla siisti ja selkeä käsiala, sitä tulee käyttää asianmukaisesti, eikä lähetettyjä työtietoja saa muuttaa. Jos sitä muutetaan syystä, siinä on oltava sen muuttaneen henkilön allekirjoituspäivä, muuten se on pätemätön. Toimijoiden on täytettävä tuotantoraportit totuudenmukaisesti. Petollisesta henkilöstöstä määrätään sakko 100 juania per tapahtuma, eikä päivän palkkaa lasketa. Toistuville rikoksentekijöille annetaan kaksinkertaiset rangaistukset ja heidän suorituspätevyytensä peruutetaan.

4. Vastapalvelukseen palkatuille työntekijöille maksetaan määrätyn tuntipalkan määrän ja läsnäolosääntöjen mukaisesti; Kolmen kuukauden koeajan päätyttyä ja arvioinnin läpäisemisen jälkeen suoritus toteutetaan määräysten mukaisesti.

5,Palkkatakuu

Tehokkuus on parantunut huomattavasti suorituskyvyn jälkeen. Tuotantotilanteessa, jossa levytilaukset ovat kyllästyneet, taivutusnopeus ei voi pysyä CNC-lävistys- ja leikkauskoneiden tuotannon tehokkuuden kanssa. Siksi CNC-lävistys voi näkyä työn odotustilassa. Siksi CNC-lävistyksen teknisen tason perusteella myönnetään taattu palkka.

Suorituskykyhenkilöstö saa taattua palkkaa vain silloin, kun tuotanto ei pysy prosessointinopeuden tasalla ja heidän on noudatettava tiukasti korjaamon johtamisjärjestelyjä.

2. Muihin työpajoihin avustus- ja ylityöntekijöihin tämän työpajan vähäisemmän työn vuoksi palkataan heidän taattua palkkaansa lisättynä ylityöpalkalla (apulaisena).

3. Tuotantoprosessissa minimipalkka peruutetaan, jos henkilöstö harjoittaa petoksia, löysähtää ja ei tee yhteistyötä tuotannon kanssa.

4. Vähimmäispalkan maksamisen standardi:

a. Kokenut CNC-lävistyksestä, joka pystyy käsittelemään erilaisia osia ja priorisoimaan vaikeita näytetuotteita. Noudattaa päättäväisesti ylivoimaista hallintoa taatulla palkalla 2500 juania.

b. Jonkin verran kokemusta CNC-lävistyksestä, taitava käsittelemään yrityksen eri osia, aktiivisesti yhteistyössä työn kanssa, taattu palkka 2300 yuania.

c. Niillä, jotka ovat kasvaneet yrityksessämme ja joilla on kokemusta CNC-lävistyksestä ja jotka ovat työskennelleet CNC-lävistyksessä alle vuoden, on taattu palkka 2000 juania.

6,Tuotannon näytetuotteita, koska se on uusi tuote, joka vaatii korkeampia teknisiä taitoja operaattoreilta, vastaava palkkakorvaus annetaan perustuen vaikeustaso ja asenne työntekijöiden työhön. Niille, jotka työskentelevät vakavasti, palkkakorvaus on yhtä suuri kuin näytteenottohenkilöstön ja suorituskykyhenkilöstön päivä. Jos kaksi konetta näytteenotto samanaikaisesti, suorituskykypalkka edellisen päivän käytetään vertailuarvona.

7,Palkkiot

1. täysi läsnäolobonus 100 juania, pois lukien sairausloma, avioliittovapa ja hautajaisloma;

Työntekijän suoriteperusteinen palkka on yhtä suuri kuin työajan yksikköhinta kerrottuna ylimääräisellä määrällä plus ylityökorvaus:

3. Kannustaakseen työntekoa ja palkkaa sekä kasvattaakseen tulosperusteisen palkan eroa yritys palkitsee jälleen työajan ylittäviä työntekijöitä:

1) Työntekijät, jotka ovat keränneet 227-239 työtuntia kuluvan kuukauden aikana, saavat bonuksen 100 juania joka kerta;

2) Työntekijät, jotka ovat keränneet 239-251 työtuntia kuluvan kuukauden aikana, saavat 300 yuanin bonuksen joka kerta;

3) Työntekijät, jotka ovat keränneet 251 tai enemmän työtuntia kuluvan kuukauden aikana, saavat 600 yuanin bonuksen joka kerta;

4) Työntekijä saa pitää vain kaksi vapaapäivää, jonka ylittymistä pidetään poissaolona, lukuun ottamatta väliaikaisia ylitöitä.