U cilju ispunjavanja tržišnog zahtjeva, poboljšavanja učinkovitosti rada, povećavanja prihoda zaposlenika i učinkovitosti kompanije, temeljito na načelima distribucije prema radu, više rada, više koristi, prioritet učinkovitosti i pravednosti, kombinirana s stvarnom situacijom tvrtke, ova pravila se formulira. Purpose: To reward employees with good performance and encourage everyone to work harder and in a better way.

1, primjenjivi objekti

CNC punching machine, CNC bending processing.

2、 Basic content

1. The workshop supervisor should allocate work tasks reasonably and impartially based on the difficulty level of product processing content, equipment condition, and the actual operational level of operators. At the same time, they should explain quality priorities and processing precautions to operators.

2. Operatori se ograničavaju u njihovom prisustvu u skladu s dnevnim i mjesečnim rasporedom rada kako bi završili proizvodnju količinu određenu nadzornikom radionice.

3. For excess (relative to other teams, relative to production tasks) completed, settlement will be made in the form of performance-based pay, with no upper limit and encouragement for more work.

Metod izračunanja plaće na osnovu provedbe:

1. Cijena jedinice CNC udaraca na sat je 13.00 yuan.

2. Cijena jedinica za sklonjenje CNC je 13,50 yuan na sat.

3. Convert the daily excess into working hours and implement monthly accumulation.

4. Mjesečna plaća na temelju izvođenja=okupljena radna sata * cijena jedinica na sat.

3,kvalitet radnog djela

1. All mold debugging must use the same test plate for bending debugging. After completing the first workpiece, it must be confirmed by the superior and quality inspection personnel, and signed as qualified before processing. During the processing, the operator needs to perform corresponding inspection actions at a frequency of every 20 batches.

2. Uzorci koji su potpisali i potvrdili kvalitetni inspektori moraju biti postavljeni odvojeno, a svaki kvalitetni defekti koji se pojavljuju tijekom obrade su odgovornost operatora.

3. After each batch of workpieces is completed, they are submitted for quality inspection. After passing the inspection by the quality inspection personnel, they can sign and confirm on the report. After signing their name and date, the report is the settlement voucher for performance, and it is submitted to the supervisor at the end of the day's work. After the material registration is returned daily, it is submitted to the management department for review, audit, and the management department will audit and calculate the salary.

4. Kompensacija se može riješiti samo nakon što se odluči kvaliteta radnog djela kvalifikirati testiranjem.

5. Produkti koji nedostaju inspekciji se obrađuju u skladu s različitim situacijama:

(1) Ako se nalazi da je radni dio neokvalificiran i mora biti popravljen, operator je odgovoran za popravku, a troškovi popravke nosi operator. Vrijeme završetka se ne smije odrediti.

(2) 2% radnih djela koje se ne mogu oprijeniti mogu smatrati kao obične nose i suze. Za radne djela koje se prikljaju tijekom poprava i obrobranja, kompenzacija se osososlanja na materijalne cijene radnih djela u skladu načela nadnadnadnadnadnadnade.Ako je prvi dio potvrđeno dobro potpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotpotom osoblja kvaličnih insinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinsinskoličinu odbijanja proizvoda nosi i osoblje za kvalitetnu inspekciju i operator.). Na temelju oblika ogrebotine koje je izdao metalni radnik, potpisan osobljem za kvalitetnu inspekciju i potvrđen nadzornicima na svim razinama, statistički osoblja će ga sažeti i predati upravnom odjelu na kraju mjeseca. Osobljenik provjeritelja i osoblja za kvalitetnu inspekciju kompenzirat će iznosu i smanjiti ga iz mjesečne plaće.

(3) Za proizvode koji nedostaju kvalitetnu inspekciju, primjenjuju se granica od 5 yuan a po seriji. inspektor kvalitete ukazuje na NG ili da se popravlja u izvještaju i izda oblik odstranjavanja proizvoda koji ne odgovaraju. Nakon što je statistički osoblja sažetao, odvaja se iz mjesečne plate za provedbu operatora.

(4) Operator nije odgovoran za nikakve defekte ili skrepivanje uzrokovane greškama u crtanju procesa.

(5) For products returned by the next process or customers due to batch defects, the quality inspection department shall bear 50% of the repair or scrapping responsibility, and the economic responsibility for compensation shall be borne by the producer. The producer shall bear 50% of the repair or scrapping responsibility, and the economic responsibility for compensation shall be borne. For repaired workpieces, the parties involved or the person in charge of bending shall be responsible for repair, and the repair hours shall be settled. The two units mentioned above shall be responsible. For batch defects scrapped, the full compensation for scrapping amounts less than or equal to 1000 yuan, 50% of the compensation for raw materials greater than 1000 but less than 4000 yuan, and the production unit shall propose the scrapping amount and penalty for those exceeding 4000 yuan. The company shall decide the penalty amount.

(6) Traceable defective products shall be borne by the parties involved, and the amount of repair and scrapping shall be compensated in a certain proportion. For products that are not traceable, the amount of repair and scrapping shall be shared equally by the performance based personnel and deducted from the monthly settlement.

(7) A certain amount of normal loss is allowed for different batches of products without deducting any fees.

4、 Implementation Responsibility

1. Radnički zaposlenici i operatori moraju se ispunjavati postojećim pravilima i propisima upravljanja proizvodnjom, kako bi se promijenila plaća na temelju provedbe i osigurala provedbu, trebali bi svaki ispunjavati svoja vlastita dužnost i dužnost u skladu s svojim odgovarajućim zahtjevima, kao i osigurati 7S radnog područja i provedbu sigurne, civilizovane i čiste

2. Operatori funkcioniraju i procesiraju u skladu s tehničkim zahtjevima poput izvješća o proizvodnji, kalibriranog sadržaja radnih djela, sadržaja kvalitete i uputstva o radu.

3. Izvještaj o proizvodnji trebalo bi imati čis to i jasno pisanje rukopisa, koristiti se ispravno, te podaci o prijenosu radu ne bi se trebali promijeniti. Ako se promjeni zbog razloga, mora imati datum potpisa osobe koja ga je promijenila, inače je invalid. Operators must truthfully fill out production reports. For fraudulent personnel, a penalty of 100 yuan per occurrence will be imposed, and the piece rate salary for the day will not be calculated. Repeated offenders will be given double penalties and their performance qualifications will be revoked.

4. Novi zaposleni zaposlenici plaćaju se u skladu s određenom satnoj iznosu plaće i propisima o prisustvu; Nakon isteka tri mjeseca ispitivanja i prelazi procjenu, provedba će se provesti u skladu s propisima.

5, garancija plate

Efikasnost je veoma poboljšala nakon učinkovitosti. U proizvodnjoj situaciji u kojoj se metalni zapovijedi sadržavaju listove, brzina obradivanja sklonjavanja ne može nastaviti s proizvodnjom učinkovitosti CNC udarajućih i širenja strojeva. Stoga, udaranje CNC-a može se pojaviti u stanju čekanja rada. Stoga, na temelju tehničke razine udaraca CNC-a, bit će izdana garantna plaća.

Osobljenici provedbe mogu dobiti garantnu plaću samo kada njihova proizvodnja ne može nastaviti sa brzinom obradivanja, i oni moraju čvrsto ispunjavati dogovore o upravljanju radionicama.

2. Performance personnel who are assigned to other workshops for assistance and overtime due to less work in this workshop will be paid based on their guaranteed salary plus their overtime pay (as an auxiliary worker).

3. U proizvodnjem procesu za osoblje koji se uključuju u prevaru, odbacuje se i ne sarađuje s proizvodnjom, bit će otkazana minimalna plaća.

4. Minimalni standard plaće:

a. Iskusiran u udaranju CNC-a, sposoban za obradivanje različitih dijelova i prioritiziranje teških proizvoda uzoraka. Rezultatno poslušanje superiornog upravljanja garantiranom platom od 2500 yuana.

b. Having some experience in CNC punching, proficient in processing various parts of the company, actively cooperating with work, with a guaranteed salary of 2300 yuan.

c. Oni koji su odrasli u našoj kompaniji i imaju iskustvo u udaranju CNC-a i koji su radili u CNC udaranju manje od godinu dana, imaju garantiranu plaću od 2000 yuana.

6. Za proizvodnju proizvoda uzoraka, jer je novi proizvod koji zahtijeva veće tehničke vještine od operatora, odgovarajuća kompenzacija plaće će se dati na temelju razine teškoća i stava zaposlenika prema radu. Za one koji rade ozbiljno, kompenzacija plaće će biti jednaka s onim osoblja za uzorak uzoraka uzoraka i osoblja za provedbu dana. Ako su u is to vrijeme uzorak dva stroja, plata provedbe prošlog dana bit će upotrebljena kao kritika.

7, natrag

1. puni prisustvovanjski bonus od 100 yuana, osim bolesne dopuštenja, odmor za brak i odmor za sahranu;

2. Employee performance-based pay is equal to the unit price of working hours multiplied by the excess quantity plus the overtime bonus:

3. Kako bi se ohrabrila više posla, više plaća i proširila praznina plaća na temelju izvođenja, kompanija će opet nagraditi zaposlenike koji preko svojih radnih sati:

1) Zaposlenici koji su prikupili 227-239 radnih sati u trenutnom mjesecu dobit će bonus od 100 yuan a svaki put;

2) Zaposlenici koji su prikupili 239-251 radnih sati u trenutnom mjesecu dobit će bonus od 300 yuan svaki put;

3) Zaposlenici koji su skupili 251 ili više radnih sati u trenutnom mjesecu svaki put dobit će bonus od 600 yuan a;

4) Zaposlnicima je dozvoljeno da oduzmu samo 2 dana slobodno, preko kojih se smatra odsutnim, osim privremenih prekovremenih dogovora.