Pou rankontre pèch mache, amelyore efekasyon travay, ogmante enkonès travay epi amelyore efekasyon konpayi yo, ki baze sou pwensip distribisyon an selon travay, plis travay, plis benefis, priorité efisyalite, ak rates, konbine ak sitiyasyon reyèl konpayi a, lwa sa a te fòmile. Purpose: pou reponn travay ansanm ak bon prestans epi ankouraje tout moun pou yo travay pi difisil e nan yon fason ki pi bon.

1, atik ki aplike

CNC punching machine, CNC bending processing.

2, Kontni baz

1. Sipòt travay la ta dwe asigne prèv travay raisonnablement Et impartielle ki baze sou nivo di difikilte de protéines protéines protéines protéines protéines, kondisyon avèk kondisyon avèk reyèl nivo operasyon nan òperateurs. Nan menm tan an, yo dwe eksplike priorité de kalite ak protéines pwogramasyon pou òperateurs.

2. Operators shall be constrained in their attendance according to daily and monthly work schedules to complete the production quantity assigned by the workshop supervisor.

3. Pou sipèpoze (relative to lòt timoun, relative to prèv pwodwi) te fini, epi yo ap fè arive peyi yo nan fòm de peyi ki baze pou performans, ak pa gen okenn pi wo limit Et ankouraje pou plis travay.

Metòd kalkile lajan ki baze sou zafè lajan:

1. Prezi inite w la de CNC pwen machin pa an è se yuan 13.00.

2. pri inite w la pou bann (CNC) se 13.50 yuan pa oor.

3. Konverte ogmantan chak jou nan ora travay e aplike akumulasyon mwa.

4. Chalke travay ki baze sou chak mwa an=accumulate oraj travay * pri inite w lan pa ora.

3, kalite travay

1. All mold debugging must use the same test plate for bending debugging. After completing the first workpiece, it must be confirmed by the superior and quality inspection personnel, and signed as qualified before processing. During the processing, the operator needs to perform corresponding inspection actions at a frequency of every 20 batches.

2. Egzanp ki te siy ak te konfime pa inspèktè de kalite bezwen mete yo separe separately, ak tout kalite defans ki rive pandan processé yo responsabilite òperateur a.

3. Apre chak batch de travay ki fèt, yo ap submitte pou inspèksyon nan kalite. Apre passi inspèksyon an pa personnel inspèksyon kalite a, yo ka siy ak konfime sou rapò a. Apre signe non ak data yo, rapò a se deklarasyon dezyèm pou itilizasyon, epi li apre a sou supervizè a nan fen travay lavi an. Apre registrasyon materyèl la retounen chak jou, li se submitte nan departeman management la pou revize, revize, revize, ak departeman administrasyon an ap revize epi kalkile lajan an.

4. Konpensasyon a ka sèlman abitye apre kalite de kote travay la deside pou yo te kvalifye nan tès.

5. Produksyon ki kraze inspèksyon an ap manière selon sa diferan sitiyasyon:

(1) Si peche travay la jwenn pou être dezkalifye Et bezwen pou reparase, òperateur a pral responsab pou reparasyon an, Et tout kout pou reparasyon an ap genyen pa òperateur a. Lè konplèksyon an pa ap etabli.

(2) 2 2% nan travayè yo ki pa kapab reprepreprepreprepreprepwesèsèsèsèsèsèsèbyen kònòmal travay ak je. Pou tratravayè ki ap reprepwokote pandrepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprisyon, peypeypeypeye fè reprepreprisyon fè baze sou tout gwogwogwoòòòp la nan pwòp la nan repreprepreprepreprepreprepreprisyon. Si premye koma a te verifye kòbon bon pa bon pa signature de verifverifpppèksèsèsèsèsèp kalikalite verifppèkèksè, la kantite de pwodkap yo ak yo repreprepreprepreprepreprisyon pa impropeopeopeopeopeopeopeopeopeki kantite de defekti pwodwi estime ap genyen pa tou de personnel inspèksyon kalite ak òperateur a.). Base sou fòm mistik yo ki te pibliye pa tablo materyèl travay a, te siye pa personnel inspèksyon kalite ak ki te konfime pa supervizè yo nan tout nivo, estatistik anpil nan ap rezoud Et mete li nan depatman administrasyon a nan fen mwa a. Operè a ak personnel inspèksyon kalite nan ap konprann pou kantite a Et deduce l' nan salapi mwa yo.

(3) Pou pwodwi ki kraze kalite inspèksyon, yon limit de 5 yuan pa batch ap aplike. Inspèktè kalite a ap indike NG ou pou reparase nan rapò a epi pwoblèm yon fòm deplase pwodwi ki pa konforme pou enfòmasyon depo. Apre sa, te résumés pa estatistik kannal a, li ap deducés de la salaris ik monte prestans de òperateur a.

(4) Operatè a pa responsab pou okenn defectos ou eskrave ki te koze pa erè nan desen pwosesis a.

(5) Poupwpwodwi ki tounen pa pwpwosososwa klikliyo peypeyi pou batch defects, a gwogwogwoup inspèkèk depdepòte 50% nan repreprepososwa osscrapprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreposwa peypeypeypeypeypeypeya pou repreprepreprepreprepreprep, epi repreprepa ora repreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprep, reprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreprepreption pou destabilizasyon amounts mwens ke ou egal a 1000 yuan, 50% nan konpansasyon an pou materyèl lò gen plis pouvwa pase 1000 men mwens ke 4000 yuan, e inite pwodwi a pwopoze kantite deplasyon an ak pinisyon pou moun ki sipòte 4000 yuan.

(6) Produksyon ki pa Traceable defective yo dwe genyen pa pati ki enplike, ak kantite reparasyon ak estime yo dwe konplike nan yon kèk pwopriyesyon. Pou pwodwi ki pa Traceable, kantite reparasyon ak estime yo ap pataje egal-ego pa prestans ki baze anpil moun ak ki deducte nan settlement mwa an.

(7) Yon kèk kantite nòmal pèdi a pèmèt pou diferan batches de pwodwi san deduction tout chwa.

4, Responsibilite Implementasyon

1. Pwopo travay ak òperatè yo dwe complète ak pwòp yo egziste pwodwisyon pwogram ak reglame. Pou ankouraje peyi ki baze sou performance epi asire enfòmasyon li, yo dwe chak fè pwòp göre ak göre yo segondè yo respektive requirements, pandan ke yo tou asire 7S nan zòn travay yo ak pou enfòmasyon san danje, sivilize, ak pwòp pwodwisyon.

2. Operators operate and process according to technical requirements such as production reports, calibrated workpiece content, inherent quality, and work instructions.

3. Rapò pwodwisyon an ta dwe gen onz epi klè manuskrif, ap itilize byen, ak done travay transmis yo pa ta dwe chanje. Si li chanje rezon sa, li dwe gen датa signature de moun ki chanje l, lòt fason li pa valab. Operè yo dwe kontinye vrèman kont pwogram relasyon. Pou chèf ki fraud, yon sans de 100 yuan pa k rive koukouloukou a p ap mete yo, epi peyi yo ki konn peye pou jou a p ap kalkile. Ofisyon pèn li yo reponne ap bay bagay an de pèn ak kalifikasyon kondisyon yo revoke.

4. Newly hired employees shall be paid according to the determined hourly wage amount and attendance regulations; Apre peryòd pwobasyonè en mese yo parèt Et ranpli evalye a, paske prestans ap aplike yo segon règulasyon.

5, garanti lajan

Efikasyon an te pi bon apre prestans. Nan sitiyasyon pwodwisyon an ki kote objektif wòch objektif metal ordenans sont saturée, plon pwosesis vitès pa ka kenbe pouse ak a pwodwisyon efikasyon de CNC punching Et shearing machin. Se poutèt sa, CNC punching yo ka parèt nan yon eta de t' ap gade pou travay. Se poutèt sa, ki baze sou nivo téknik de CNC punching, yon chaj garanti ap issued.

Performans personèl ka sèlman resevwa salapi garanti lè pwodwisyon yo pa ka kenbe yo ak vitès processé yo, e yo dwe konplètman ak aranjesyon pou manière travay yo.

2. Pwosans pwoblèm yo ki ede pou lòt travay yo pou asistans ak vantyèl paske mwens travay nan travay sa a ap peye ki baze sou salapi garanti yo plis lajan vantyèl yo (kòm yon travay auxiliary).

3. Nan pwosè pwodwi a, pou pèp ki aji nan fraud, kraze, epi pa cooperati ak pwodwi a, a minim salasyon ap annuler.

4. Minimum salary payment standard:

se yon. eksperyans nan CNC punching, ki kapab pwosesis diferan pati, epi prioritize pwodwi echantiyon difisil. Rezolize obeyi siperyè manadjman ak yon chaj garanti de 2500 yuan.

b. gen kèk eksperyans nan CNC ki estime, pwofesyon nan obligasyon diferan pati nan konpayi a, aktyèlman travay ak travay, ak yon chaj garanti de 2300 yuan.

C. moun ki grangou nan konpayi nou epi gen kèk eksperyans nan CNC ki te kouvri pwoblèm (CNC) epi ki konn travay nan CNC ki punch pou mwens ke yon ane, gen yon lajan ki garantire de 2000 yuan.

6. Pou pwodwi echantiyon pwodwi yo, tankou se yon nouvo pwodwi ki mande pi wo kalite 技ik nan òperateurs, ki reponnab konpansasyon lajan ap fè a baze sou nivo di difikilte ak atansyon nan travay la pou yo travay. Pou moun ki travay seri, konpansasyon lajan an ap egal a ki de personnel echantiyon ak presyon pèp la jou an. Si de machin echantiyon an menm tan an, lajan presyon an nan jou preceding la ap itilize kòm kalite enfòmasyon a.

7、 Rewards

1. Bonus konplè asistans de 100 yuan, eksèp malad kite, maryaj yo kite, epi kite chèn lanmò;

2. lajan ki baze sou performans lajan ke yo rive fè pati inite w la nan lajan travay oraj travay miltipliye pa pi gwo kantite lajan plis bonus lanmò a:

3. In order to encourage more work, more pay, and widen the gap in performance-based pay, the company will once again reward employees who exceed their working hours:

1) Moun lokatè ki te akumule 227-239 ora travay nan mwa ki nan fen lan ap resevwa yon bonus nan 100 yuan chak fwa,

2) Moun zamòt ki te akumule 239-251 ora travay nan mwa kounye a pral resevwa yon bonus nan 300 yuan chak fwa

3) Moun zamòt ki te accumule 251 ou plis hours travay nan mwa kounye a pral resevwa yon bonus de 600 yuan chak fwa

4) Moun employee yo pèmèt sèlman pou pran 2 jou delivre, yo anwo ki se konsidere sa kòm absans, eksèp pou temps orasyon an.