Untuk memenuhi permintaan pasar, meningkatkan efisiensi pekerjaan, meningkatkan pendapatan karyawan, dan meningkatkan efisiensi perusahaan, berdasarkan prinsip distribusi menurut pekerjaan, lebih pekerjaan, lebih keuntungan, keutamaan efisiensi, dan keadilan, bergabung dengan situasi sebenarnya perusahaan, aturan ini dibentuk. Tujuan: Untuk membalas karyawan dengan prestasi yang baik dan mendorong semua orang untuk bekerja lebih keras dan dengan cara yang lebih baik.

1 Objek yang dapat diterapkan

Mesin punching CNC, proses bengkok CNC.

Kandungan dasar

1. Pengawal workshop harus mengalokasi tugas kerja secara masuk akal dan tidak berpartisipasi berdasarkan tingkat kesulitan dari isi proses produk, kondisi peralatan, dan tingkat operasional sebenarnya operator. Pada saat yang sama, mereka harus menjelaskan prioritas kualitas dan proses tindakan pencegahan kepada operator.

2. Operator harus diharamkan dalam kehadiran mereka menurut jadwal kerja sehari-hari dan bulan untuk menyelesaikan kuantitas produksi yang ditugaskan oleh supervisor workshop.

3. Untuk kelebihan (relatif dengan tim lain, relatif dengan tugas produksi) selesai, penyelesaian akan dibuat dalam bentuk gaji berdasarkan prestasi, tanpa batas atas dan mendorong untuk lebih banyak pekerjaan.

Metode pengiraan gaji berdasarkan prestasi:

1. Harga unit mesin punching CNC per jam adalah 13.00 yuan.

Harga unit untuk bengkok CNC adalah 13,50 yuan per jam.

3. Mengubah tambahan harian menjadi jam kerja dan menerapkan akumulasi bulanan.

4. Gaji bulanan berdasarkan prestasi=jam kerja akumulasi * harga unit per jam.

3[UNK] Kualitas Pekerjaan

1. Semua debugging bentuk harus menggunakan piring tes yang sama untuk membengkung debugging. Setelah menyelesaikan bagian kerja pertama, itu harus dikonfirmasi oleh staf inspeksi superior dan kualitas, dan ditandatangani sebagai kualifikasi sebelum proses. Selama proses, operator perlu melakukan tindakan inspeksi yang sesuai dengan frekuensi setiap 20 batch.

2. Sampel yang telah ditandatangani dan dikonfirmasi oleh inspektur kualitas perlu ditempatkan secara terpisah, dan semua cacat kualitas yang terjadi selama proses adalah tanggung jawab operator.

3. Setelah setiap batch pekerjaan selesai, mereka dikirim untuk inspeksi kualitas. Setelah melewati inspeksi oleh staf inspeksi kualitas, mereka dapat menandatangani dan mengkonfirmasi laporan. Setelah menandatangani nama dan tanggal mereka, laporan adalah jaminan penyelesaian untuk prestasi, dan itu dikirim ke pengawas pada akhir pekerjaan hari. Setelah pendaftaran materi dikembalikan sehari-hari, ia dikirim ke departemen manajemen untuk pemeriksaan, audit, dan departemen manajemen akan audit dan menghitung gaji.

4. Kompensasi hanya dapat diselesaikan setelah kualitas pekerjaan ditentukan untuk dipilih melalui tes.

5. Produk yang gagal inspeksi harus ditangani menurut situasi yang berbeda:

(1) Jika bagian kerja ditemukan tidak berkualifikasi dan perlu diperbaiki, operator harus bertanggung jawab atas perbaikan, dan biaya perbaikan harus dibayar oleh operator. Waktu penyelesaian tidak akan ditentukan.

(2) 2) 2% 2% dari pekpekpekpekyang tidak dapat dapat dibadibadibayang yang tidak dapat dapat dibadibadibadibadibayang dapat diandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandiandian/ Ya. Berdasarkan formulir sampah yang dikeluarkan oleh workshop logam lembaran, ditandatangani oleh staf inspeksi kualitas dan dikonfirmasi oleh supervisor di semua tingkat, staf statistik akan menghitung dan mengirimkannya ke departemen manajemen pada akhir bulan. operator dan staf inspeksi kualitas akan membayar jumlah dan menghitungnya dari gaji bulanan mereka.

(3) Untuk produk yang gagal inspeksi kualitas, harus dilaksanakan batas 5 yuan per batch. inspektor kualitas harus menunjukkan NG atau harus diperbaiki dalam laporan dan mengeluarkan formulir pembuangan produk yang tidak konformi. Setelah diterangkan oleh staf statistik, itu harus dikurangi dari gaji prestasi bulanan operator.

(4) Operator tidak bertanggung jawab atas kesalahan atau penghancuran yang disebabkan oleh kesalahan dalam gambar proses.

(5) Untuk produprodu- yang dikembambambaoleh proseproseberiberiberiberiberiberiberiberiberiberiberiberi atau untuk produ- yang yang disedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisedisebahan prima yang lebih dari 1000 tapi kurang dari 4000 yuan, dan unit produksi akan melaporkan jumlah pembuangan dan hukuman untuk yang lebih dari 4000 yuan perusahaan akan memutuskan jumlah hukuman.

(6) Produk cacat yang dapat dilacak akan dibayar oleh pihak yang terlibat, dan jumlah perbaikan dan penghancuran akan dibayar dalam proporsi tertentu. Untuk produk yang tidak dapat dilacak, jumlah perbaikan dan penghancuran akan dibagi sama dengan pihak yang berdasarkan prestasi dan dikurangi dari penyelesaian bulanan.

(7) Sebuah jumlah kehilangan normal tertentu diizinkan untuk seri produk yang berbeda tanpa menentukan biaya apapun.

4[UNK] Responsibilitas Implementasi

1. staf dan operator workshop harus mematuhi aturan dan peraturan manajemen produksi yang ada. untuk mempromosikan gaji berdasarkan prestasi dan memastikan implementasinya, mereka harus masing-masing melakukan tugas dan tugas mereka sendiri menurut keperluan mereka, sambil juga memastikan 7S dari daerah kerja mereka dan implementasi produksi yang aman, peradaban, dan bersih.

2. Operator beroperasi dan memproses menurut kebutuhan teknis seperti laporan produksi, konten karya berkalibrat, kualitas ineren, dan instruksi kerja.

3. Laporan produksi seharusnya memiliki tulisan tangan yang bersih dan jelas, digunakan dengan benar, dan data kerja yang dipindahkan tidak seharusnya diubah. Jika itu diubah karena alasan, harus memiliki tanggal tanda tangan orang yang mengubahnya, jika tidak tidak, itu tidak valid. Operator harus benar-benar mengisi laporan produksi. untuk karyawan penipuan, hukuman 100 yuan per kejadian akan ditetapkan, dan gaji batas untuk hari tidak akan dihitung. para pelanggar yang berulang kali akan diberi hukuman ganda dan kualifikasi prestasi mereka akan dibatalkan.

(4) Karyawan yang baru disewa harus dibayar menurut jumlah gaji jam yang ditentukan dan peraturan kehadiran; Setelah tiga bulan percobaan berakhir dan melewati penilaian, prestasi akan dieksploitasi menurut peraturan.

5[UNK] Garansi gaji

Efisiensi telah meningkat jauh setelah prestasi. Dalam situasi produksi di mana perintah logam lembaran saturasi, kecepatan proses bengkok tidak dapat mengikuti efisiensi produksi mesin punching dan shearing CNC. Oleh karena itu, punching CNC mungkin muncul dalam keadaan menunggu kerja. Oleh karena itu, berdasarkan tingkat teknis punching CNC, gaji yang dijamin akan dikeluarkan.

Persekutuan prestasi hanya dapat menerima gaji yang dijamin ketika produksi mereka tidak dapat terus dengan kecepatan proses, dan mereka harus tegas mematuhi aturan manajemen workshop.

2. Personal prestasi yang ditugaskan ke workshops lain untuk bantuan dan waktu tambahan karena kurang pekerjaan di workshop ini akan dibayar berdasarkan gaji yang dijamin mereka tambah gaji tambahan mereka (sebagai pekerja tambahan).

3. Dalam proses produksi, untuk personel yang terlibat dalam penipuan, berhenti, dan tidak bekerja sama dengan produksi, gaji minimal akan dibatalkan.

4. Standard gaji minimal:

a. mengalami pukulan CNC, mampu memproses berbagai bagian, dan memilih prioritas produk sampel sulit dengan tegas mematuhi manajemen atasan dengan gaji yang dijamin 2500 yuan.

b. Memiliki beberapa pengalaman di punching CNC, ahli dalam memproses berbagai bagian perusahaan, aktif bekerja sama dengan pekerjaan, dengan gaji jamin 2300 yuan.

c. Orang-orang yang telah tumbuh dewasa di perusahaan kami dan memiliki beberapa pengalaman dalam pukulan CNC, dan telah bekerja di CNC pukulan selama kurang dari setahun, memiliki gaji yang dijamin 2000 yuan.

6[UNK] Untuk produksi produk sampel, karena produk baru yang memerlukan keterampilan teknis yang lebih tinggi dari operator, kompensasi gaji yang sesuai akan diberikan berdasarkan tingkat kesulitan dan sikap karyawan terhadap pekerjaan. Bagi orang-orang yang bekerja serius, kompensasi gaji akan sama dengan yang karyawan sampel dan karyawan prestasi hari. Jika dua mesin sampel pada waktu yang sama, gaji prestasi hari sebelumnya akan digunakan sebagai benchmark.

7[UNK] Hadiah

1. bonus penuh hadir 100 yuan, kecuali cuti sakit, cuti pernikahan, dan cuti pemakaman;

2. Gaji berdasarkan prestasi karyawan sama dengan harga unit jam kerja dikalikan dengan jumlah berlebihan ditambah bonus overtime:

3. Untuk mendorong lebih banyak pekerjaan, lebih banyak gaji, dan memperluas jarak dalam gaji berdasarkan prestasi, perusahaan akan sekali lagi membalas karyawan yang melebihi jam kerja mereka:

1) Pekerja yang telah mengumpulkan 227-239 jam kerja dalam bulan ini akan menerima bonus 100 yuan setiap kali;

2) Pekerja yang telah mengumpulkan 239-251 jam kerja dalam bulan ini akan menerima bonus 300 yuan setiap kali;

3) Pekerja yang telah mengumpulkan 251 atau lebih jam kerja dalam bulan ini akan menerima bonus 600 yuan setiap kali;

4) Para pekerja hanya diizinkan untuk mengambil cuti 2 hari, melebihi yang dianggap sebagai absenteeism, kecuali untuk perjanjian waktu tambahan sementara.