Sabiex tintlaħaq id-domanda tas-suq, tittejjeb l-effiċjenza tax-xogħol, jiżdied id-dħul tal-impjegati, u tittejjeb l-effiċjenza tal-kumpanija, ibbażata fuq il-prinċipji tad-distribuzzjoni skont ix-xogħol, aktar xogħol, aktar benefiċċji, prijorità tal-effiċjenza, u ġustizzja, flimkien mas-sitwazzjoni attwali tal-kumpanija, din ir-regola hija fformulata. Għan: Li l-impjegati jiġu ppremjati bi prestazzjoni tajba u li kulħadd jiġi mħeġġeġ jaħdem aktar u b’mod a ħjar.

1[UNK] Oġġetti applikabbli

Magna tat-tagħfis tas-CNC, ipproċessar tat-tagħfis tas-CNC.

2[UNK] Kontenut bażiku

1. Is-superviżur tal-workshop għandu jalloka kompiti tax-xogħol b’mod raġonevoli u imparzjali bbażati fuq il-livell ta’ diffikultà tal-kontenut tal-ipproċessar tal-prodotti, il-kundizzjoni tat-tagħmir, u l-livell operattiv attwali tal-operaturi.

2. L-operaturi għandhom ikunu ristretti fl-attendenza tagħhom skont skedi ta’ ħidma ta’ kuljum u ta’ kull xahar biex jikkompletaw il-kwantità ta’ produzzjoni assenjata mis-superviżur tal-workshop.

3. Għall-eċċess (meta mqabbel ma’ timijiet oħra, meta mqabbel ma’ kompiti ta’ produzzjoni) imwettaq, is-saldu se jsir fil-forma ta’ paga bbażata fuq il-prestazzjoni, mingħajr limitu massimu u inkoraġġiment għal aktar xogħol.

Metodu ta’ kalkolu tas-salarju bbażat fuq il-prestazzjoni:

1. Il-prezz unitarju tal-magna tal-ponta CNC fis-siegħa huwa ta’ 13.00 yuan.

2. Il-prezz unitarju għall-liwi tas-CNC huwa ta’ 13.50 yuan fis-siegħa.

3. Ibdel l-eċċess ta’ kuljum f’sigħat tax-xogħol u timplimenta akkumulazzjoni ta’ kull xahar.

4. Salarju ta’ kull xahar ibbażat fuq il-prestazzjoni=sigħat tax-xogħol akkumulati * prezz ta’ unit à fis-siegħa.

3[UNK] Kwalità tal-biċċa tax-xogħol

1. Id-depurazzjoni tal-forma kollha għandha tuża l-istess pjanċa tat-test biex tgħawweġ id-depurazzjoni. Wara li titlesta l-ewwel biċċa tax-xogħol, għandha tiġi kkonfermata mill-persunal ta’ spezzjoni superjuri u ta’ kwalità, u ffirmata kif ikkwalifikata qabel l-ipproċessar. Matul l-ipproċessar, l-operatur għandu jwettaq azzjonijiet ta’ spezzjoni korrispondenti fi frekwenza ta’ kull 20 lott.

2. Il-kampjuni li ġew iffirmati u kkonfermati mill-ispetturi tal-kwalità jridu jitqiegħdu separatament, u kwalunkwe difett fil-kwalità li jseħħ matul l-ipproċessar huwa r-responsabbiltà tal-operatur.

3. Wara li jitlestew kull lott ta’ biċċiet tax-xogħol, dawn jiġu ppreżentati għall-ispezzjoni tal-kwalità. Wara li jgħaddu l-ispezzjoni mill-persunal tal-ispezzjoni tal-kwalità, huma jistgħu jiffirmaw u jikkonfermaw fuq ir-rapport. Wara li jiffirmaw isimhom u d-data, ir-rapport huwa l-vawċer tas-saldu għall-prestazzjoni, u jiġi ppreżentat lis-superviżur fi tmiem ix-xogħol tal-jum. Wara li r-reġistrazzjoni materjali tiġi rritornata kuljum, tiġi ppreżentata lid-dipartiment tal-ġestjoni għar-reviżjoni, l-awditjar, u d-diparti

4. Il-kumpens jista’ jiġi solvut biss wara li l-kwalità tal-biċċa tax-xogħol tkun iddeterminata li tkun ikkwalifikata permezz tal-ittestjar.

5. Prodotti li jonqsu mill-ispezzjoni għandhom jiġu mmaniġġjati skont sitwazzjonijiet differenti:

(1) Jekk il-biċċa tax-xogħol tinstab li mhijiex kwalifikata u jeħtieġ li tissewwa, l-operatur għandu jkun responsabbli għat-tiswija, u l-ispiża tat-tiswija għandha titħallas mill-operatur.

(2) 2% 2% ta' 2% ta' l-bix x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Il-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew Fuq il-bażi tal-formola tar-ruttam maħruġa mill-workshop tal-metall tal-folji, iffirmata mill-persunal tal-ispezzjoni tal-kwalità u kkonfermata mis-superviżuri fil-livelli kollha, il-persunal tal-istatistika se jagħti sommarju u jissottomettiha lid-dipartiment tal-ġestjoni fi tmiem ix-xahar.

(3) Għall-prodotti li ma jikkonformawx mal-ispezzjoni tal-kwalità, għandu jiġi applikat limitu ta’ 5 yuan għal kull lott.

(4) L-operatur mhuwiex responsabbli għal xi difetti jew skrappjar ikkawżati minn żbalji fid-disinji tal-proċess.

(5) Għall-prodotti li jirrillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllmaterja prima ta’ aktar minn 1000 iżda inqas minn 4000 yuan, u l-unit à tal-produzzjoni għandha tipproponi l-ammont ta’ skrappjar u l-piena għal dawk li jaqbżu l-4000 yuan. Il-kumpanija għandha tiddeċiedi l-ammont ta’ piena.

(6) Prodotti difettużi traċċabbli għandhom jinġarrbu mill-partijiet involuti, u l-ammont ta’ tiswija u skart għandu jiġi kkumpensat f’ċertu proporzjon.

(7) Huwa permess ċertu ammont ta’ telf normali għal lottijiet differenti ta’ prodotti mingħajr ma jitnaqqsu l-ebda miżati.

4[UNK] Responsabbiltà għall-Implimentazzjoni

1. Il-persunal u l-operaturi tal-workshops għandhom jikkonformaw mar-regoli u r-regolamenti eżistenti tal-ġestjoni tal-produzzjoni sabiex jippromwovu paga bbażata fuq il-prestazzjoni u jiżguraw l-implimentazzjoni tagħha, kull wieħed minnhom għandu jwettaq id-dmirijiet u d-dmirijiet tiegħu skont ir-rekwiżiti rispettivi tiegħu, filwaqt li jiżgura wkoll is-7S taż-żona tax-xogħol tiegħu u jimplimenta produzzjoni sikura, ċivilizzata u nadifa

2. L-operaturi joperaw u jipproċessaw skont rekwiżiti tekniċi bħar-rapporti tal-produzzjoni, il-kontenut tal-biċċa tax-xogħol kalibrata, il-kwalità inerenti, u l-istruzzjonijiet tax-xogħol.

3. Ir-rapport tal-produzzjoni għandu jkollu kitba tal-idejn ċara u ċara, jintuża kif suppost, u d-dejta tax-xogħol trażmessa m’għandhiex tinbidel. Jekk tinbidel minħabba raġunijiet, għandu jkollha d-data tal-firma tal-persuna li tkun biddletha, inkella tkun invalida. Għall-persunal frodulenti, se tiġi imposta piena ta’ 100 yuan għal kull okkorrenza, u s-salarju tar-rata tal-biċċa l-ġurnata mhux se jiġi kkalkulat.

4. L-impjegati impjegati ġodda għandhom jitħallsu skont l-ammont tal-pagi fis-siegħa u r-regolamenti tal-attendenza determinati; Wara li jiskadi l-perjodu ta’ prova ta’ tliet xhur u jgħaddi mill-valutazzjoni, il-prestazzjoni se tiġi implimentata skont ir-regolamenti.

5[UNK] Garanzija tas-salarji

L-effiċjenza tjiebet ħafna wara l-prestazzjoni. Fis-sitwazzjoni tal-produzzjoni fejn l-ordnijiet tal-metall tal-folji huma saturati, il-veloċità tal-ipproċessar tat-tgħawwiġ ma tistax tkompli mal-effiċjenza tal-produzzjoni tal-magni tat-tgħawwiġ u tat-tqaxxir tas-CNC. Għalhekk, it-tgħawwiġ tas-CNC jista’ jidher fi stat ta’ stennija għax-xogħol. Għalhekk, abbażi tal-livell tekniku tat-tgħa

Il-persunal tal-prestazzjoni jista’ jirċievi salarju garantit biss meta l-produzzjoni tagħhom ma tkunx tista’ tkompli bil-veloċità tal-ipproċessar, u għandhom jikkonformaw bis-sħiħ mal-arranġamenti tal-ġestjoni tal-workshops.

2. Il-persunal tal-prestazzjoni li huwa assenjat għal workshops oħra għall-assistenza u s-sigħat żejda minħabba inqas xogħol f’dan il-workshop se jitħallas abbażi tas-salarju garantit tagħhom flimkien mal-paga tagħhom għas-sigħat żejda (bħala ħaddiem awżiljarju).

(3) Fil-proċess tal-produzzjoni, għall-persunal li jimpenja ruħu fi frodi, jonqos u ma jikkooperax mal-produzzjoni, is-salarju minimu se jiġi kkanċellat.

4. Standard minimu tal-ħlas tas-salarju:

a. Esperjenzati fit-tagħqid tas-CNC, kapaċi jipproċessaw diversi partijiet, u jipprijoritizzaw prodotti ta’ kampjun diffiċli. B’riżoluzzjoni li josservaw ġestjoni superjuri b’salarju garantit ta’ 2500 yuan.

b. Għandu xi esperjenza fil-punching tas-CNC, profiċjenti fl-ipproċessar ta’ diversi partijiet tal-kumpanija, li jikkooperaw b’mod attiv max-xogħol, b’salarju garantit ta’ 2300 yuan.

c. Dawk li kibru fil-kumpanija tagħna u li għandhom xi esperjenza fit-taħbit tas-CNC, u li ħadmu fis-CNC fit-taħbit ta’ taħbit għal inqas minn sena, għandhom salarju garantit ta’ 2000 yuan.

6[UNK] Għall-produzzjoni ta’ prodotti kampjunarji, peress li huwa prodott ġdid li jeħtieġ ħiliet tekniċi ogħla mill-operaturi, se jingħat a kumpens tas-salarju korrispondenti bbażat fuq il-livell ta’ diffikultà u l-attitudni tal-impjegati lejn ix-xogħol.

7[UNK] Ħlasijiet

1. Bonus għal attendenza sħiħa ta’ 100 yuan, eskluż leave għall-mard, leave għaż-żwieġ, u leave għat-funeral;

2. Il-paga bbażata fuq il-prestazzjoni tal-impjegati hija ugwali għall-prezz tal-unit à tas-sigħat tax-xogħol immultiplikata bil-kwantità żejda flimkien mal-bonus tas-sigħat żejda:

3. Sabiex tinkoraġġixxi aktar xogħol, aktar pagi, u titwessa’ d-differenza fil-pagi bbażati fuq il-prestazzjoni, il-kumpanija għal darb’oħra se tippremja lill-impjegati li jaqbżu s-sigħat tax-xogħol tagħhom:

1) L-impjegati li akkumulaw 227-239 siegħa tax-xogħol fix-xahar attwali se jirċievu bonus ta’ 100 yuan kull darba;

2) L-impjegati li akkumulaw 239-251 siegħa tax-xogħol fix-xahar attwali se jirċievu bonus ta’ 300 yuan kull darba;

3) L-impjegati li akkumulaw 251 siegħa tax-xogħol jew aktar fix-xahar attwali se jirċievu bonus ta’ 600 yuan kull darba;

4) L-impjegati jitħallew jieħdu biss jumejn liberu, li jaqbżu dak li huwa kkunsidrat bħala assenteiżmu, ħlief għal arranġamenti temporanji ta’ ħinijiet żejda.