Hallo! Welkom op de website van EMAR!
Geconcentreerd op CNC-bewerkingsdelen, metalen stempeldelen en plaatbewerking en -productie voor meer dan 16 jaar
Duitsland en Japan's hoge precisieproductie en testapparatuur zorgen ervoor dat de precisie van metalen onderdelen 0.003 tolerantie en hoge kwaliteit bereikt
postvak:
EMAR Hardware Co., Ltd. organiseert werknemers om precisie koude extrusie stempeltechnologie te leren
Uw locatie: home > nieuws > Dynamiek van de industrie > EMAR Hardware Co., Ltd. organiseert werknemers om precisie koude extrusie stempeltechnologie te leren

EMAR Hardware Co., Ltd. organiseert werknemers om precisie koude extrusie stempeltechnologie te leren

Uitgavetijd:2025-03-02     Aantal weergaven :


EMAR Hardware Co., Ltd. organiseert werknemers om precisie koude extrusie stempeltechnologie te leren(pic1) Het is weer studietijd elke zaterdag. De heer Li, CEO van EMAR Hardware Valley, organiseerde al het fabriekspersoneel om precisie koude extrusie stempel- en rektechnologie te leren, waarbij elk proces moest worden gestandaardiseerd en strikt geïmplementeerd in overeenstemming met ISO9001-normen, met name precisie koude extrusie, stempelen en het uitrekken van matrijzeninzetstukken. Alleen gestandaardiseerde matrijzen en gestandaardiseerde productieprocessen kunnen de gemaakte producten standaardiseren. Nu transformeren en upgraden veel bedrijven automatisering. Als onze producten de standaardisatie niet kunnen bijhouden, worden we ook geëlimineerd. Door te praten over het belang van standaardisatie van koude extrusie stempel- en rekmatrijzen, benadrukten de leiders ook het belang van leren. Ze wezen erop dat 1. Leren ons waardevoller kan maken. 2. Leren van anderen kan uw werk gemakkelijker maken. 3. Leer een deel van het onderwijstijdperk, ongeacht je leeftijd, opleidingsniveau, zolang je je hart erin steekt, zul je goed kunnen leren. EMAR-leiders concludeerden dat de huidige concurrentie in onze precisie-industrie voor het stempelen en strekken van koude extrusie intens is, maar we moeten vol vechtlust zijn en een 3-jarig doelplan voorstellen om het niet te doen of om de marktleider te zijn.