Ifølge statistikken av alle selskaper i Kina er bare 30 % godt utført, 30 % gjennomsnittlig utført (med knapt nok profitt støtte), og 40 % vil ikke gi opp. Jeg liker å undersøke og forske, og jeg har funnet at firmaer med dårlig opptreden har et felles problem, som sjefen gjør forretninger og byggeforhold, som har ødelagt lever og mage, men vanlige selskaper klager på at markedet ikke er bra nå, er profitt lavt, skatt og ansatte fordeler øker, og det er forskjellige klager. Sjefen er mindre sannsynlig å løpe rundt i forretninger, men mestere har noen kjerneteknologi, basert på kjerneteknologi, styrker de samarbeid med kunder forskning og utvikling eller produksjon, bryter gjennom en nøkkel teknologi etter en annen, og utvikler et nytt produkt etter et annet som fanger øyet. Vet du grunnen til sammenligningen? Kina er et produserende krefthus som krever innovasjon i produkter og gjennombrudd i teknologi! Jo raskere produkts oppfinnelse og teknologiske gjennombrudd, desto bedre lever firmaet! Mange teknologi som ikke bryter igjennom eller ikke innovative produkter vil bli utdaterte produkter, bli overvektige produkter som ikke kan selges, og til slutt vil konsekvensene fremdeles bære av selve firmaet.

Så innovasjonen er så viktig, som sjef, må du fortsatt ta tilbake halvparten av energien fra å drive forretninger og investere den i firmaets forskning og utviklingsinnovasjon, selv om du reduserer skala og setter en lavere måltid, må du gjøre det, ellers er konkurransen av firmaet uunngåelig! Det er bare et tidsspørsmål!

Vanskelige firmaer bør roe seg ned, nedsatt, og investere alvorlig i produkt innovasjon eller teknologi-forskning og utvikling, selv om det kan være smertefullt i korttidspunktet, uten utstyr og mye mer investering enn før, er prospeksjonene lovende! På linje med trenden! Hvor lenge har det tatt for nettverket vårt fra 2G-teknologi til 4G-teknologi nå? Mindre enn ti år! Huawei har investert i forskning og innovasjon dag og natt med en investering på over 200 milliarder yuan! Firmaene som gjør det bra nå er ikke sjefer som pleide å drive forretninger og skryte, men sjefer som er dyktige i teknologi og forskning og utvikling. Ved å sammenligne selskapene rundt deg, vil alle forstå dette poenget! So if difficult enterprises want to be reborn, downsize, develop technology, and have core technology in their hands, they will eventually "go silent for three years and make a remarkable impact"!

I sj og ått år ble det inveinveinveinveinveinveinveinvedus i forskforskforskforsk og ututututforsk og utututututututforsk og ututututututforsk og ututforskning av "kalkalkalkalødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødødt" på og på 7 og ått år, og på sj og ått og ått år, ble mer mer over over 5 millioner i og på 8 8 år og på 8 8 år, inveiser over over over over over over over over over over over over over over over og og over over over over over over og og på ått ått år i og på og 8 8 8 år, var over over over 5 millionerallikevel når et relativt fullstendig nivå! Kan du forstå sannheten bak hvor mange produkter av EMAR Hardware, et lite selskap med dusin ansatte, brukes av Fortune 500 selskaper?

Hvis firmaer vil overleve godt nå, må forskning og oppfinnelse alltid være på veien!