Здравствуйте! Добро пожаловать на сайт компании EMAR!
Специализируется на производстве изделий с ЧПУ, металлических штампов, листового металла более 16 лет
Немецкое и японское высокоточное производственное оборудование и контрольно - измерительное оборудование для обеспечения точности металлических деталей до 0003 допусков и высокого качества
Почтовый ящик:
EMAR Hardware Co., Ltd. организует сотрудников для изучения технологии точной холодной экструзии
Ваше местоположение: home > Общественная информация > Развитие отрасли > EMAR Hardware Co., Ltd. организует сотрудников для изучения технологии точной холодной экструзии

EMAR Hardware Co., Ltd. организует сотрудников для изучения технологии точной холодной экструзии

Время публикации:2025-02-28     Количество просмотров :


EMAR Hardware Co., Ltd. организует сотрудников для изучения технологии точной холодной экструзии(pic1) Каждую субботу снова время учебы. Г-н Ли, генеральный директор EMAR Hardware Valley, организовал всех сотрудников завода для изучения технологии точной холодной экструзии и растяжки, требующей стандартизации и строгого соблюдения каждого процесса в соответствии со стандартами ISO9001, особенно точной холодной экструзии, штамповки и штамповочных пластин. Только стандартизированные формы и стандартизированные производственные процессы могут стандартизировать производимую продукцию. Сейчас многие компании трансформируют и модернизируют автоматизацию. Если наши продукты не смогут соответствовать стандартизации, мы также будем исключены. Говоря о важности стандартизации холодной экструзионной штамповки и растягивающих штампов, лидеры также подчеркнули важность обучения. Они отметили, что 1. Обучение может сделать нас более ценными. 2. Обучение у других может облегчить вашу работу. 3. Изучите часть возраста образования, независимо от вашего возраста, уровня образования, если вы вложите в это свое сердце, вы сможете хорошо учиться. Руководители EMAR пришли к выводу, что нынешняя конкуренция в нашей отрасли точной холодной экструзии и растяжки является интенсивной, но мы должны быть полны боевого духа и предложить 3-летний целевой план, чтобы либо не делать этого, либо сделать это, чтобы стать лидером отрасли.