För att möta marknadens efterfrågan, förbättra arbetskraftseffektivitet, öka anställdas inkomster och förbättra företagets effektivitet, baserat på principerna för distribution enligt arbete, mer arbete, fler förmåner, effektivitetsprioritering och rättvisa, i kombination med företagets faktiska situation, formuleras denna regel. Syfte: Att belöna medarbetare med goda resultat och uppmuntra alla att arbeta hårdare och på ett bättre sätt.

1,Tillämpliga objekt

CNC stansmaskin, CNC böjning bearbetning.

2,Grundinnehåll

1. Verkstadsledaren bör fördela arbetsuppgifterna på ett rimligt och opartiskt sätt baserat på svårighetsgraden för produktens bearbetningsinnehåll, utrustningens skick och operatörernas faktiska operativa nivå, samtidigt som de bör förklara kvalitetsprioriteringar och försiktighetsåtgärder för bearbetningen för operatörerna.

2. Verksamhetsutövarna ska enligt dagliga och månatliga arbetsplaner vara tvungna att fylla i den produktionskvantitet som tilldelats av verkstadsledaren.

3. För överskott (i förhållande till andra team, i förhållande till produktionsuppgifter) som fullgjorts, kommer avvecklingen att ske i form av prestationsbaserad lön, utan övre gräns och uppmuntran till mer arbete.

Resultatbaserad löneberäkningsmetod:

1. Enhetspriset på CNC stansmaskin per timme är 13,00 yuan.

2. Enhetspriset för CNC bockning är 13,50 yuan per timme.

3. Omvandla det dagliga överskottet till arbetstid och genomföra månatlig ackumulering.

4. Månatlig prestationsbaserad lön = ackumulerad arbetstid * enhetspris per timme.

3,Arbetsstyckens kvalitet

1. All mögel felsökning måste använda samma provplatta för böjning felsökning. Efter att ha slutfört det första arbetsstycket måste det bekräftas av den överlägsna och kvalitetsinspektionspersonalen och undertecknas som kvalificerad före bearbetning. Under bearbetningen måste operatören utföra motsvarande inspektionsåtgärder med en frekvens av varje 20 batch.

2. Prover som har undertecknats och bekräftats av kvalitetsinspektörer måste placeras separat, och eventuella kvalitetsfel som uppstår under bearbetningen är operatörens ansvar.

3. Efter att varje parti av arbetsstycken är färdigställd skickas de in för kvalitetskontroll. Efter att ha godkänts av kvalitetskontrollpersonalen kan de underteckna och bekräfta rapporten. Efter att ha undertecknat sitt namn och datum, är rapporten en kvitto för prestation, och den lämnas in till handledaren i slutet av dagens arbete. Efter att materialregistreringen har returnerats dagligen skickas den till ledningsavdelningen för granskning, revision, och ledningsavdelningen kommer att granska och beräkna lönen.

4. Kompensationen kan endast avgöras efter att arbetsstyckets kvalitet har fastställts för att kvalificeras genom provning.

5. Produkter som misslyckas med inspektionen ska hanteras i olika situationer:

(1) Om arbetsstycket befinns vara okvalificerat och behöver repareras, ansvarar operatören för reparationen, och reparationskostnaderna ska bäras av operatören. Färdigstånden ska inte betalas.

(2) 2% av de arbetsstycken som inte kan repareras kan anses vara normalt slitage. För arbetsstycken som skrotas under reparation och bearbetning skall ersättning utgå på grundval av materialkostnaden för arbetsstycken enligt principen om skrotningspersonal. (Om det första stycket bekräftas vara bra genom underskrift av kvalitetskontrollpersonalen, skall mängden defekta produkter och skrotning av dem som orsakas av felaktig operatör och felaktiga kontrollpunkter i massproduktionen bäras av operatören. Om det första stycket undertecknas av inspektören och är en defekt produkt, skall mängden defekt skrotning bäras av både kvalitetskontrollpersonalen och operatören). På grundval av den skrotblankett som utfärdats av plåtverkstaden, undertecknad av kvalitetskontrollpersonalen och bekräftad av tillsynsmyndigheterna på alla nivåer, sammanfattar statistikpersonalen och överlämnar den till ledningsavdelningen i slutet av månaden. Operatören och kvalitetskontrollpersonalen kompenserar för beloppet och drar av det från månadslönen.

(3) För produkter som misslyckas med kvalitetskontroll ska en gräns på 5 yuan per parti tillämpas. Kvalitetsinspektören ska ange naturgas eller som ska repareras i rapporten och utfärda ett formulär för bortskaffande av produkter som inte överensstämmer med kraven. Efter att ha sammanfattats av statistikpersonalen ska den dras av från verksamhetsutövarens månatliga prestationslön.

(4) Operatören ansvarar inte för eventuella fel eller skrotning som orsakas av fel i processritningarna.

(5) För produkter som returneras av nästa process eller kunder på grund av partifel, skall kvalitetskontrollavdelningen bära 50% av reparations- eller skrotningsansvaret, och det ekonomiska ansvaret för ersättning skall bäras av producenten. Tillverkaren skall bära 50% av reparations- eller skrotningsansvaret, och det ekonomiska ansvaret för ersättning skall bäras. För reparerade arbetsstycken skall de berörda parterna eller den person som ansvarar för bockning ansvara för reparationen, och reparationstiderna skall fastställas. De två enheter som nämns ovan skall ansvara. För partifel som skrotas, den fullständiga ersättningen för skrotning belopp mindre än eller lika med 1000 yuan, 50% av ersättningen för råvaror som är större än 1000 men mindre än 4000 yuan, och produktionsenheten ska föreslå skrotningsbelopp och påföljder som överstiger 4000 yuan.

(6) Spårbara defekta produkter ska bäras av de berörda parterna och reparations- och skrotningsbeloppet ska kompenseras i viss mån. För produkter som inte är spårbara ska reparations- och skrotningsbeloppet fördelas lika mellan den prestationsbaserade personalen och dras av från månadsavgiften.

(7) En viss normal förlust tillåts för olika partier av produkter utan avdrag för några avgifter.

4,Genomförandeansvaret

För att främja prestationsbaserad lön och säkerställa dess genomförande, bör de utföra sina uppgifter och uppgifter enligt sina respektive krav, samtidigt som de säkerställer 7S av sitt arbetsområde och genomföra säker, civiliserad och ren produktion.

Operatörerna arbetar och bearbetar enligt tekniska krav såsom produktionsrapporter, kalibrerat arbetsstycksinnehåll, inneboende kvalitet och arbetsinstruktioner.

3. Produktionsrapporten ska ha en snygg och tydlig handstil, användas på rätt sätt och de överförda arbetsuppgifterna ska inte ändras. Om den ändras på grund av skäl måste den ha underskriftsdatumet för den person som ändrade den, annars är den ogiltig. Operatörerna måste fylla i produktionsrapporter sanningsenligt. För bedräglig personal kommer ett straff på 100 yuan per händelse att utdömas, och styckelönen för dagen kommer inte att beräknas. Upprepade brottslingar kommer att få dubbla straff och deras prestationsförmåga kommer att återkallas.

4. Nyanställade arbetstagare skall avlönas enligt fastställt timlönebelopp och närvaroregler. Efter att provperioden på tre månader har löpt ut och godkänts kommer prestationen att genomföras enligt föreskrifter.

5,lönegaranti

Effektiviteten har avsevärt förbättrats efter prestanda. I produktionssituation där plåtbeställningar är mättade, böjningshastigheten kan inte hålla jämna steg med produktionseffektiviteten hos CNC-stansning och skjuvningsmaskiner. Därför kan CNC-stansning visas i ett tillstånd av väntan på arbete. Därför, baserat på den tekniska nivån av CNC-stansning, kommer en garanterad lön att utfärdas.

Prestationspersonal kan endast få garanterad lön när deras produktion inte kan hålla jämna steg med bearbetningshastigheten och de måste strikt följa arrangemangen för verkstadsledning.

Prestationspersonal som tilldelas andra verkstäder för assistans och övertid på grund av mindre arbete i denna verkstad kommer att betalas baserat på sin garanterade lön plus sin övertidslön (som hjälparbetare).

3. I produktionsprocessen kommer minimilönen att annulleras för personal som ägnar sig åt bedrägerier, slappnar av och inte samarbetar med produktionen.

4. Standarder för minimilön:

a. Erfaren av CNC stansning, kapabel att bearbeta olika delar och prioritera svåra provprodukter. Resolut lyder överlägsen ledning med en garanterad lön på 2500 yuan.

b. Att ha viss erfarenhet av CNC stansning, skicklig på att bearbeta olika delar av företaget, aktivt samarbeta med arbetet, med en garanterad lön på 2300 yuan.

c. De som har vuxit upp i vårt företag och har viss erfarenhet av CNC stansning, och har arbetat i CNC stansning i mindre än ett år, har en garanterad lön på 2000 yuan.

6,För produktion av provprodukter, eftersom det är en ny produkt som kräver högre tekniska färdigheter från operatörer, kommer motsvarande löneersättning att ges baserat på svårighetsgraden och attityden hos anställda till arbetet. För dem som arbetar seriöst, löneersättningen kommer att vara lika med den för provtagningspersonalen och prestationspersonalen för dagen.Om två maskiner prov samtidigt, prestationslönen för föregående dag kommer att användas som riktmärke.

7,Belöningar

1. Full närvarobonus på 100 yuan, exklusive sjukskrivning, äktenskapsledighet och begravningsperiod;

Arbetstagarens prestationsbaserade lön är lika med enhetspriset för arbetstiden multiplicerat med överskottsmängden plus övertidsbonusen:

För att uppmuntra till mer arbete, mer lön och öka klyftan i prestationsbaserad lön kommer företaget återigen att belöna anställda som överskrider sin arbetstid:

1) Anställda som har ackumulerat 227-239 arbetstimmar under innevarande månad kommer att få en bonus på 100 yuan varje gång;

2) Anställda som har samlat 239-251 arbetstimmar under innevarande månad kommer att få en bonus på 300 yuan varje gång;

3) Anställda som har ackumulerat 251 eller mer arbetstimmar under innevarande månad kommer att få en bonus på 600 yuan varje gång;

4) Anställda får endast ta 2 dagar ledigt, utöver vilka betraktas som frånvaro, med undantag för tillfälliga övertidsarrangemang.