بازارت کے درخواست کی پابندی کرنے کے لئے، کاروبار کے مطابق اضافہ کرنے کے لئے، کاروبار کے درآمد اضافہ کرنے کے لئے اور کمپنی کے مطابق اضافہ کرنے کے لئے، کاروبار کے مطابق تقسیم کے اصولوں پر، زیادہ کاروبار، زیادہ فائدہ، اضافہ اضافہ اور عدل کے مطابق، کمپنی کے حقیقی موقع موضوع یہ ہے کہ نیک عمل کرنے والوں کو بدلہ دے اور ہر ایک کو سخت اور بہتر طریقہ سے کام کرنے کی رغبت دے۔

۱، کاربردہ موجودات

CNC punching machine, CNC bending processing.

2، بنیادی منصفات

1. کارشاپ نظارت کرنے والی کارکوں کو منطقی اور غیر منطقی طریقے سے تقسیم کرنا چاہیے کہ محصولات پردازی کے منصوبات، وسائل شرایط اور عملیات کے حقیقی عملیات سطح پر بنیاد رکھیں. ان کے لئے ایک دوسرے وقت کیفیت کی پردازیوں اور پردازیوں کی پردازی کرنا چاہیے۔

2. Operators shall be constrained in their attendance according to daily and monthly work schedules to complete the production quantity assigned by the workshop supervisor.

3. زیادتی کے لئے (دوسرے گروہوں کے رشتہ دار، پیدائش کے کاموں کے مقابلہ میں) پورا ہوگا، اصلاح کرنا کامیابی کے باعث ہے، اس کے لئے کوئی بالا حد اور زیادہ کامیابی کے لئے ترغیب نہیں کی جائے گی۔

عملکرد بنیاد قیمت حساب طریقہ:

1. The unit price of CNC punching machine per hour is 13.00 yuan.

2. CNC بنڈنگ کے واحد قیمت 13.50 یوان گھنٹے میں ہے.

3. روزہ زیادتی کو کام کی گھنٹوں میں تبدیل کریں اور ماہینے جمع کریں

4. مہینے کی عملیات کی بنیاد پر اجرت=جمع کئے ہوئے کام گھنٹے * یونیٹ قیمت گھنٹے پر۔

3، کارپٹک کیلوٹی

1. تمام مولڈ ڈیبنگ ڈیبنگ ڈیبنگ کے لئے ایک ہی امتحان پلیٹ کا استعمال کرنا چاہیے. پہلی کارٹ ٹکڑے کو پورا کرنے کے بعد، اس کو بالاتر اور کیفیت تحقیق شخصل کے ذریعہ مطمئن کرنا چاہیے، اور پرسس سے پہلے اس طرح مطابق کرنا چاہیے. پرسس کے وقت، عملدار کو ہر 20 ٹکڑوں کے فرکانس میں ملنے والی تحقی

2. Samples that have been signed and confirmed by quality inspectors need to be placed separately, and any quality defects that occur during processing are the responsibility of the operator.

3. After each batch of workpieces is completed, they are submitted for quality inspection. After passing the inspection by the quality inspection personnel, they can sign and confirm on the report. After signing their name and date, the report is the settlement voucher for performance, and it is submitted to the supervisor at the end of the day's work. After the material registration is returned daily, it is submitted to the management department for review, audit, and the management department will audit and calculate the salary.

4. مزدوری صرف آزمائش کے ذریعہ آزمائش کے ذریعے مقرر ہونے کے بعد استعمال کر سکتی ہے.

5. تحقیق کے خلاف مواد مختلف موقعیت کے مطابق تحقیق کریں گے:

(1) اگر کام ٹکڑا ناپاکیزہ پایا جائے اور اس کی تعمیر کی ضرورت ہوگی تو عملدار تعمیر کا ذمہ دار ہوگا اور اصلاح کا قیمت عملدار سے اٹھائے گا۔ تمام مدت کا مقرر نہیں ہوگا۔

(2) 2% of the workpieces that cannot be repaired can be considered as normal wear and tear.ناکام محصولات کا اندازہ سکرپ کرنا چاہیے کیفیت inspection personnel اور عملدار کے ذریعے اٹھائے جائیں۔ شیٹ میٹل کارشاپ کے ذریعہ نکالا گیا اسکراپ فرم پر بنیاد ہے، کیفیت تحقیق کارسئل کے ذریعہ ثبت کی گئی ہے اور تمام سطح پر تحقیق کرنے والوں کی تصدیق کی گئی ہے، ایسٹیسٹی کارسئل اسے مہینے کے اخر میں مدیریت واحد کے ذریعہ جمع کرے گا اور اسے مدیریت واحد کے ذریعہ ادا کرے گا. اپراتور اور کیفیت تحقیق کارس

(3) ایسے مواد کے لئے جنہیں کفایت کی تحقیق ناکام ہوتی ہے، ان کے لئے 5 یون کی ایک گرچ کی حد لازم ہوتی ہے. کیفیت تحقیق کرنے والے کو NG کی تعریف کرنا چاہیے یا راپورت میں اصلاح کرنا چاہیے اور ایک غیر قابل تولید ناکام تولید فرم اخراج کرنا چاہیے۔ اس کے بعد ایسے مواد کے ذریعہ مقرر ہونے کے بعد اس کو ماہینے کی عملہ کے بد

(4) The operator is not responsible for any defects or scrapping caused by errors in the process drawings.

(5) پیغمبر کے مطابق کے مطابق پیغمبر کے دوسرے پیغمبر کے دوسرے پیغمبر کے دوسرے پیغمبر کے دوسرے پیغمبر کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطابق کے مطا1000 یون سے کم یا برابر مقدار لگانے کے لئے، 1000 سے کم یا 4000 یون سے کم یا کم مقدار کے 50 فیصد مقدار لگانے کے لئے اور 4000 یون سے زیادہ کم مقدار لگانے کا ارادہ کرنا چاہیے، اور پیدائش یونیٹ 4000 یون سے زیادہ زیادہ لوگوں کے لئے کمپنی کا ارادہ کرنا چاہیے.

(6) پیچھے پھیر جانے والی مصیبت کے متعلق مشرکین کے ساتھ اٹھائے جائیں گے اور اصلاح اور پھیر جانے کا مقدار ایک مقدار سے بدلہ دیا جائے گا۔ جو مصیبت نہیں پائیں گے ان کے متعلق اصلاح اور پھیر جانے کا مقدار برابر ہے اور ماہینے کے مکان سے پھیرا جائے گا۔

(7) ایک مقدار طبیعی خسارہ کا مقدار مختلف محصولوں کے لئے اجازت دی جاتی ہے بغیر کسی فائد کے۔

4، عملومات جواب دینے والی

1. کارشاپ سٹال اور اپراتوروں کو موجود تولیدات کی مدیریت قوانین اور قوانین کی تعبیر کرنا چاہیے. اس لئے کہ عملکرد پر بنیاد رکھے اور اس کی عملکرد کی تدبیر کریں، ان کو ہر ایک اپنے لئے اپنا وظیفه اور وظیفه پورا کرنا چاہیے، اور اپنے کام منطقہ کے 7S کو بھی مضبوط کرنا چاہیے اور امن، مذہب اور

2. اپراتور تکنیکی نیاز کے مطابق عمل کرتے ہیں اور پرسس کرتے ہیں جیسے پیدائش راپورٹ، کالیبراٹ کارٹ ٹیکٹ کے منصوبات، حصہ کی کیفیت، اور کام کی تعلیم کے مطابق۔

3. پیدائش راپورٹ پاک اور صاف ہاندلیٹ ہونا چاہیے، ٹھیک طور پر استعمال کیے جائیں، اور پیدائش کیے ہوئے کارڈیٹ بدل نہ کیے جائیں، اگر اس کو دلیل کے سبب بدل دیا جائے تو اسے اس شخص کے لائق ہونا چاہیے جس نے اسے بدل دیا، ورنہ وہ غلط ہے. اپراتوروں کو سچا طریقہ کے ساتھ پیدائش رستورات پورا کرنا چاہیے، فساد کرنے والوں کے لئے ہر طریقہ پر 100 یون کا سزا مقرر کیا جائے گا اور دن کے بدلے ایک ٹکڑے کا بدلہ مقرر نہیں کیا جائے گا، دوبارہ سزا دیئے جائیں گے اور ان کے اعمال کا بدلہ ٹکڑا دیا جائے گا۔

4. نیا مزدوروں کو مقرر کردہ ساعت کے مطابق پورا پورا دیا جائے گا تین مہینے کی امتحان کی مدت ختم ہونے کے بعد اور اس امتحان سے گزر جانے کے بعد، عملکرد قانون کے مطابق عملہ کیا جائے گا.

5、 Salary guarantee

عملکرد کے بعد بہت زیادہ اضافہ کی گئی ہے. پیدائش موقعیت میں جہاں شیٹ متل دستور بھری ہوئی ہیں، بنڈنگ پرسینگ गति CNC پانچینگ اور شیرینگ ماشین کے پیدائش کے مطابق قائم نہیں ہوتی۔ اس لئے، CNC پانچینگ کام کے لئے انتظار کرنے کے لئے ایک موقعیت میں ظاہر ہوسکتی ہے. اس لئے، CNC پانچینگ کی تکنیکی سطح پر بنیاد رکھا جائے

Performance personnel can only receive guaranteed salary when their production cannot keep up with the processing speed, and they must firmly comply with workshop management arrangements.

2. اس کارشاپ میں کمتر کام کے باعث دوسرے کارشاپ کے لئے مقرر کئے جاتے ہیں، ان کے معاملہ حقوق کے مطابق اور ان کی اورٹائیٹی پول کے مطابق (مددگار کارساز کے مطابق) پول دیا جائے گا۔

3. پیدائش کے مطابق، فریب میں مشغول افراد کے لئے، آزاد ہونا اور پیدائش کے ساتھ مشارک نہ کرنا، کمترین قیمت کاٹ دی جائے گی.

4. Minimum salary payment standard:

a. CNC پانچینگ میں تجربہ کیا گیا ہے، مختلف قسمتوں کو پردازی کرنے کے قابل ہے، اور مشکل نمونٹ مواد کو پردازی کرنے کے لئے قابل ہے.

b. CNC پانچینگ میں کچھ تجربہ ہے، کمپنی کے مختلف ٹکڑوں کی پردازی میں، کام کے ساتھ فعال طور پر کام کرتا ہے، 2300 یوان کے معاملہ کی اجرت کے ساتھ۔

c. جن لوگوں نے ہماری کمپنی میں بڑھا اور CNC پانچینگ میں کچھ تجربہ رکھا ہے اور CNC میں ایک سال سے کم پونچینگ کے لئے کام کیا ہے، ان کے لئے 2000 یوان کا پونٹ ہے۔

6 ،نمونہ مواد کے پیدا کرنے کے لئے، اس طرح یہ ایک نئی مواد ہے جو اپراتوروں سے بلند تکنیکی کائنات کی ضرورت رکھتا ہے، جو مطابق قابل تولید کرتا ہے، ان کو مشکل سطح پر اور کارمنوں کی تابعداری پر بنیاد دی جائے گی. جو لوگ اچھی طرح کام کریں گے ان کے لئے اجرت کا مطابق نمونہ نمونہ پرداز اور دن کے کام پرداز کے برابر ہوگا. اگر دو ماشین ایک زمانہ میں نمونہ لگائیں گے تو پہلے دن کی اجرت کا مطابق سنچم

7، واپس

1. 100 یون کی پوری حفاظت، بیماری اجازت کے علاوہ، نکاح اجازت اور مراسم کی اجازت کے علاوہ،

2. کارمندان کی عملکرد کی بنیاد پر پول برابر ہے کارمندان کی گھنٹوں کے یونیٹ قیمت کے برابر ہے جو زیادہ مقدار سے زیادہ کثیر کثیر کثیر کثیر کثیر کثیر کثیر کثیر کث

3. In order to encourage more work, more pay, and widen the gap in performance-based pay, the company will once again reward employees who exceed their working hours:

1) کارمندان جنہوں نے اس مہینے میں 227-239 کارساز گھنٹے جمع کئے ہیں، ہر بار 100 یوان کے bonus حاصل کریں گے،

2) Employees who have accumulated 239-251 working hours in the current month will receive a bonus of 300 yuan each time;

3) کارمندان جنہوں نے اپنا مہینے میں 251 یا زیادہ کارساز گھنٹے جمع کئے ہیں، ہر بار 600 یوان کا بونس پائیں گے،

4) کارمنوں کو صرف دو دن فائدہ اٹھانے کی اجازت دی جاتی ہے اور اس سے زیادہ بے پروا سمجھ لیا جاتا ہے، مگر temporary overtime arrangements.