2020 איז אַ צװישן יאר צוליב דעם קאָוויד-19. דאָס יאר איז אויך אַ פּראָצעסינג יאָר פֿאַר עמאַר קאָמפּאַניע, און אַ יאָר פון געשעפט פֿאַר די קאָמפּאַניע. אין די גאנצע יאר פון 2020, אונטער דער פירער און שטיץ פון הער הואנג און דער פירער פון דער פירער, מיר האבן איבערגעקומען דיפעקטקייטן און צופרידן פאָקוס זיך אויף די revenue ציל וואס שטעלט אין אָנהייב פון 2020. מיר האבן באשעפטיקט אפערטונעסיעס און פּערסוסירט אנטוויקלונג, און אַלע עמפּלוצערס ארבעטן צוזאמען מיט דיפענטקייט און פּראָגרעס. אונדזער דערגרייכעניש

אין דער לעצטער יאר, האבן אַלע מיטגלידער פון דער פירמע געהאט אייניקטע און ארבעטן שווער, זענען געווען פּראַגמאַטיק און איنوאַוואטיווע, און האבן אַלעמאָל adhered צו די געשעפט פילאסאפיע פון קלינענטן ערשטער, קראַפטמאַנסhip, טעמבורק, און אין אַרבעט, די פּאָליטיק פון אַרבעט מיט צוזאמענדלעך צילן, אייניקטע קאָפּצעטלעך, ארבעטן צוזאמען, און דערגרייכן די результатן.

מיט די אנגעקומען פון דעם ניין יאר, האט EMAR קאמפאניע פארוואלטן דעם יאר־פארוואלטער באדינונג 2020. אין 2020, אינערלעכע סיסטעם אָפּטימיזאַציע, און אויך דעם ארבעט־פּלאַן און אויסגעקליבן פֿאַר 2021.

1: די דערגרייכונג פון יעדן פארטייל און די אנטוויקלונג ריכטונג פון די פירמע

(1) די גרעסטע ציל פֿאַר 2020 איז געווען 25%, אָבער דער פאַקטיװער גרעסער איז געווען 37%, איבערsniedzot דעם ציל, און זי באשטעטיקט אַ פאַרקויפן ציל פֿאַר 2021 צו משפּחה מיט 30%;

(2) די Departments of production, quality assurance, development, and personnel have all increased compared to the data in 2019, but there are still some shortcomings that need to be overcome and improved;

(3) Diversified stamping products, micro motors, precision small holes, and acoustic component types have formed industry advantages;

(4) Continuously focusing on and investing in markets such as new energy power batteries, automotive connector components, and quick prototyping.

2: אינערלעכע סיסטעם צופּאַסונג

(1) רעגירונג פארוואלטן 5S אינספּעקשאַנז אויף פירמע דאָרמאָמיטאריעס און פראדוציעלע ארכשופּן צו פארבעסערן די פירמע ס בילד;

(2) די טעכנישע אויסלערנונג פון אינערלעכע טאלאנטן, דער צוaddition פון אַן אינערלעכע טעכניציאנער оценка און פראדוצירן־מעניציאנען, און דער פארבעסערונג פון דער גאנצע באדינונג און אנטוויזשם פון ארבעטן;

(3) Continuously promote and strengthen the company's rules, enhance the awareness of standardized operations among personnel in various departments;

(4) לויט מאַרק פאָדערן, פארבעסערן די פירמע ס קאָמפּאַקטאַטיבאַנעסס און פאָרשלאָזן מער פירמע סיסטעם סערטיפיקאַציע;

(5) יעדן דעпартамент זאָל פאַרבינדן קלענסט איין טעמע־טריינג сессиע יעדער וואָך און פאַרבינדן אַ חתונה און שמות־механизм צו פארברידן אַרבעט צו מאַכן אַ אַרבעט כייוון.

ענדלעך, הער הואנג פאנפינג, דער אלגעמיינער פארוואלטער, האט א שמועס געמאכט: עס איז ניט גרינג צו דערגרייכן אזוינע אינטערעסירטע רעזולטערס אין 2020, דאַנקען צו דער שווער ארבעט און פּערסיוועראַנט פון אַלע EMAR פענאנעל. לוקינג צוריק בייַ 2020, עס איז זייער גריפיפינג צו האָבן דערגרייכט אונדזער ציל, אָבער אין דער זעלביקער צייַט, מיר זאָל ניט פאַרגעסן אונדזער אייגן shortcomings. עמאַר פירמע האט נאָך מער אויסגעוויזן פריער. יעדן דעпартамент זאָל נעמען בעסערלעכער מצאלן, באשטייט אױף די deficiencies וואס are באוויזן אין דעם פירער־רעגירונג, און אויספראבירן דעם ארבעסערלעכע אנטוויקלונג און פארפירענג פון פארשידענע ארבעטן. אין 2021, אַלע אַרבעט פֿון דער קאָמפּאַניע זאָלן זיך פֿאָקוס אױף די פּראָדוציעס און אָפּעראַציע צילן און אַרבעט, כּולל זײַן דיפּערט און כּולל זײַן אַרבildען און פארענדיקן די מ

אימארן פעראנאל וועט פארשטאנען ארבעטן שווער אין 2021 צו ווערן א глобально פראציאנאלע צוזאמעניש פון עלעקטראנישע סטאמפּינג־רעזולונגען.